Bartolini lavora con noi: posizioni libere a febbraio 2021

Bartolini lavora con noi. L'azienda cerca personale. Ecco le posizioni aperte a febbraio 2021 e la procedura su come inviare la candidatura.

Bartolini lavora con noi
Bartolini lavora con noi
4' di lettura

Oggi la nostra rubrica dedicata a chi cerca e offre lavoro, analizza la campagna di reclutamento Bartolini lavora con noi. L’azienda di trasporto merci ha aperto nuove posizioni per assumere personale. Vediamo quali sono i requisiti, le posizioni aperte a febbraio 2021 e come lavorare in Bartolini.

Bartolini la storia

Fondata a Bologna nel 1928, l’azienda è tra le principali società che si occupano di trasporto merci, in particolare nazionale e su gomma. In Italia ci sono 195 filiali sparse sul territorio, con più di 800 dipendenti. Il fatturato annuo si aggira intorno al miliardo e mezzo di euro. (Leggi le nuove offerte di lavoro per entrare in Medtronic)

Per essere sempre aggiornati su bonus, incentivi ed agevolazioni fiscali per famiglie, imprese e liberi professionisti cliccate qui. (Le opportunità di lavoro in Leroy Merlin di febbraio 2021)

Potrete rimanere informati su altre offerte di lavoro e concorsi, entrando nel nostro gruppo Facebook. (Nuove posizioni aperte in Poste Italiane)

Bartolini lavora con noi. Il logo dell’azienda

Indice:

Le sedi

Alcune delle sedi lavorative nelle quali si ricerca personale sono:

  • Ancona

  • Belluno

  • Bologna

  • Gorizia

  • Landriano (PV)

  • Milano

  • Moncalieri (TO)

  • Padova

  • Parma

  • Pisa

  • Rovato (BS)

  • Rovereto (TN)

  • Verona

Bartolini lavora con noi

Le posizioni aperte

Le posizioni lavorative aperte comprendono:

  • Impiegato operativo: Svolge tutte le mansioni di ufficio relative ad una piccola filiale, tra le quali bollettazione, gestione cassa, gestione delle spedizioni. Risolve i problemi riguardanti le spedizioni, soddisfacendo le richieste telefoniche della clientela ed espletando tutte le attività dell’ufficio relative alle pratiche di assistenza. Effettua il data-entry dei dati relativi alle spedizioni in partenza dalla filiale e predisponendone la relativa documentazione.

  • System Engineer: Collaborerà alla gestione delle soluzioni software, del networking, dei server e dei client collegati alla rete aziendale e distribuiti sul territorio italiano.

  • International Junior Product Manager: Sarà incaricato di sviluppare azioni e progetti volti ad ampliare l’offerta dei servizi internazionali ed a supportare la forza vendite nella proposizione degli stessi. Avrà contatti con le business units estere di Gruppo al fine di avviare e gestire progetti internazionali che concorrano all’integrazione ed allo sviluppo delle politiche commerciali relative ai trasporti cross border. In particolare offrirà il proprio contributo nell’implementazione dei nuovi servizi promossi dal gruppo e nella successiva presentazione alla forza vendita, nello sviluppo di iniziative commerciali relative alle spedizione cross border e nella gestione dei tender internazionali pan-europei relativi ai grandi clienti.

  • Operational Process Development Senior Engineer: Sarà incaricato dell’analisi dei processi operativi che regolano l’erogazione dei servizi di trasporto nonché dello studio ed implementazione di soluzioni innovative volte all’efficientamento dei processi ed alla razionalizzazione dei costi di gestione del servizio.

  • Assistente Project Manager di Direzione: Opererà a supporto di tutte le attività di tipo organizzativo/manageriale del Project manager della Direzione Generale.

  • Impiegato Safety: Opererà presso l’Ufficio Safety supportando il responsabile nella gestione degli adempimenti relativi al D.Lgs. 81/08.

  • Impiegato Ufficio Prese e Consegne: Collabora con il Supervisore Prese e Consegne nella gestione quotidiana dell’attività di distribuzione e di ritiro delle merci presso la clientela, partecipando all’organizzazione dei “giri” quotidiani degli autotrasportatori.

  • Impiegato Operativo: Collabora con il Supervisore Prese e Consegne nella gestione quotidiana dell’attività di distribuzione e di ritiro delle merci presso la clientela, partecipando all’organizzazione dei “giri” quotidiani degli autotrasportatori.

  • Commerciale Esterno: Ha il compito di vendere i servizi di trasporto alla clientela, effettuando attività di sviluppo e mantenimento. Deve pertanto gestire in autonomia tutto il processo di vendita, dal primo contatto con il cliente, all’individuazione dei suoi bisogni, alla definizione del contratto e delle tariffe. Risponde degli obiettivi di margine e fatturato.

  • Impiegato ufficio partenze part-time: Svolge attività di data-entry dei dati relativi alle spedizioni in partenza dalla filiale e predisponendone la relativa documentazione.

  • Supervisore Operativo Arrivi: Supporta il Responsabile di Reparto, in orario notturno, nelle attività di ricezione e gestione delle spedizioni in arrivo dagli altri HUB e del loro smistamento.

  • Supervisore Ufficio Partenze: Ha il compito di coordinare le risorse e l’attività dell’Ufficio Partenze della filiale. Supervisiona le attività di data-entry delle spedizioni in partenza e di predisposizione della relativa documentazione, rispondendo direttamente al Responsabile Operativo Partenze.

  • Impiegato Assistenza Clienti: Ha il compito di supportare il Responsabile nella soluzione dei problemi riguardanti spedizioni non andate a buon fine, soddisfacendo le richieste telefoniche della clientela ed espletando tutte le attività dell’ufficio relative alle pratiche di assistenza (disguidi, giacenze, danni , rotture, inversioni ecc.).

Come inviare il curriculum a Bartolini?

Per inviare il proprio Curriculum bisogna collegarsi alla pagina “Bartolini lavora con noi“, scegliere la posizione desiderata, leggere i requisiti, cliccare sul pulsante “Accedi/Invia Curriculum” e seguire le istruzioni.

Link utili:

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