Nel nostro appuntamento quotidiano con il mondo del lavoro, approfondiremo tutte le posizioni aperte con Bartolini lavora con noi.
In questo articolo troverai anche tutte le informazioni su come candidarsi e sui requisiti richiesti dall’azienda. Se sei interessato al mondo della logistica, scopri anche come lavorare in Amazon.
- La storia
- Le sedi
- Le posizioni aperte
- I requisiti per fare il corriere
- Quanto guadagna un corriere?
- Come candidarsi
Bartolini: il video della sua storia
Bartolini lavora con noi: le sedi
- Ancona
- Bergamo
- Bologna
- Brescia
- Gorizia
- Landriano
- L’Aquila
- Milano
- Moncalieri
- Origgio
- Parma
- Pisa
- Rovereto
- Settimo torinese
- Siena
- Verona
- Torino
(Se hai dei dubbi su questo tema entra nel gruppo facebook di TheWam; se ti interessa il tema delle pensioni, abbiamo un gruppo dedicato).
Le figure ricercate
- Impiegato ufficio partenze. Svolge attività di data-entry dei dati relativi alle spedizioni in partenza dalla filiale e predisponendone la relativa documentazione.
- Impiegato Operativo/Impiegato Prese e Consegne. Collabora con il Supervisore Prese e Consegne nella gestione quotidiana dell’attività di distribuzione e di ritiro delle merci presso la clientela, partecipando all’organizzazione dei “giri” quotidiani degli autotrasportatori.
- Impiegato Assistenza Clienti. Ha il compito di supportare il Responsabile nella soluzione dei problemi riguardanti spedizioni non andate a buon fine, soddisfacendo le richieste telefoniche della clientela ed espletando tutte le attività dell’ufficio relative alle pratiche di assistenza (disguidi, giacenze, danni , rotture, inversioni ecc.)
- Vice Operatore Ced. Riportando al responsabile di reparto ha il compito di supportare gli utenti delle filiali su problematiche HW – SW oltre ad occuparsi di attività afferenti alla comunicazione dati con i clienti. Supporta gli utenti nel corretto utilizzo delle procedure informatiche e delle metodologie di lavoro.
- Auditor Qualità. Effettuerà visite ispettive verificando l’applicazione delle procedure operative nelle filiali localizzate in tutto il territorio nazionale.
- Impiegato Safety. Opererà presso l’Ufficio Safety supportando il responsabile nella gestione degli adempimenti relativi al D.Lgs. 81/08.
- Operational Process Development Senior Engineer. Sarà incaricato dell’analisi dei processi operativi che regolano l’erogazione dei servizi di trasporto nonché dello studio ed implementazione di soluzioni innovative volte all’efficientamento dei processi ed alla razionalizzazione dei costi di gestione del servizio.
- International Junior Product Manager. Sarà incaricato di sviluppare azioni e progetti volti ad ampliare l’offerta dei servizi internazionali ed a supportare la forza vendite nella proposizione degli stessi.
- System Engineer. Sarà inserito nel team IT Services & Operations.
- Technical Architect & Lead Developer. Avrà il compito di progettare e sviluppare la struttura portante e le componenti chiave del nuovo ambiente IT, e di contribuire alla roadmap tecnica in ambito IT, alla sua implementazione, cosl come guidare i gruppi di lavoro e gli sviluppatori nella sua esecuzione. Il candidato ideale agirà sia in qualità di esperto di technical design che come lead developer. Avrà l’opportunità di rivestire un duplice ruolo nel progettare la nuova architettura tecnica e implementare gli elementi chiave e le soluzioni.
- Enterprise Architect. Il candidato ideale ha 10 anni d’esperienza in information, solution and technical architecture, software engineering, middleware, information analysis, database management in un ambiente altamente strutturato.
- Commerciale Esterno. Ha il compito di vendere i servizi di trasporto alla clientela, effettuando attività di sviluppo e mantenimento. Deve pertanto gestire in autonomia tutto il processo di vendita, dal primo contatto con il cliente, all’individuazione dei suoi bisogni, alla definizione del contratto e delle tariffe. Risponde degli obiettivi di margine e fatturato.
- Commerciale Interno. Si occupa dell’attività di promozione dei servizi verso potenziali clienti (telemarketing/mailing) nonchè di vendita, gestendo telefonicamente un proprio portafoglio clienti; gestisce inoltre l’agenda dei commerciali esterni, segue le pratiche amministrativo/commerciali e l’archivio (informatico-cartaceo) dell’ufficio.
- Supervisore Operativo Partenze. Supporta il Responsabile del Reparto, in orario pomeridiano-serale, nell’attività di gestione delle merci in partenza verso gli altri HUB, partecipando alle attività di coordinamento delle risorse del magazzino.
- Impiegato Data Entry. Svolge attività di data-entry dei dati relativi alle spedizioni in partenza dalla filiale e predisponendone la relativa documentazione.
- Impiegato Amministrativo. Collabora nello svolgimento di alcune attività relative all’amministrazione del personale decentrate.
- Supervisore Ufficio Partenze. Ha il compito di coordinare le risorse e l’attività dell’Ufficio Partenze della filiale. Supervisiona le attività di data-entry delle spedizioni in partenza e di predisposizione della relativa documentazione, rispondendo direttamente al Responsabile Operativo Partenze.
- Primo Operatore. Ha il compito di supportare gli utenti delle filiali su problematiche HW- SW oltre ad occuparsi di attività afferenti alla comunicazione dati con i clienti. Supporta e verifica gli utenti nel corretto utilizzo delle procedure informatiche e delle metodologie di lavoro.
(Qui trovi il link al nostro canale youtube con le video-guide; qui invece la pagina riservata ai concorsi).
Come si fa a fare il corriere? I requisiti
Per candidarsi come corriere in una delle tante aziende che effettuano consegne di pacchi e posta, bisogna avere almeno questi requisiti standard:
- Possesso della patente di categoria B.
- Elevate doti organizzative.
- Ottime capacità di guida.
- Conoscenza della zona di lavoro.
- Propensione a lavorare con il pubblico.
- Buone capacità di problem solving.
(Entra nei gruppi facebook: tutti i bonus – offerte di lavoro – pensioni).
Quanto si guadagna a fare il corriere?
Secondo jobbydoo.it lo stipendio medio di un Corriere è di 1.500 euro netti al mese (circa 27.400 € lordi all’anno).
Il dato è inferiore di circa il 3 per cento (50 euro) alla retribuzione media italiana.
Secondo it.Indeed.com invece, gli stipendi medi mensili facendo il corriere da Bartolini – Italia sono circa di 1700 euro, pari al 51 per cento in più della media nazionale.
(Scopri tutti i bonus disponibili e come averli).
Come inviare curriculum a Bartolini?
Se sei arrivato fin qui è perché hai trvato utile il nostro articolo. Se è così sostienici entrando nel gruppo Telegram con contenuti speciali su offerte di lavoro e bonus e nel con gruppo Whatsapp offerte di lavoro, incentivi e concorsi sempre aggiornati.
Per approfondire le posizioni aperte e inviare la propria candidatura è necessario visitare la seizone ufficiale di «Bartolini lavora con noi».
Una volta scelta l’offerta di lavoro che più fa per te, clicca il tasto «Accedi/invia curriculum», compila i campi richiesti e registrati. Segui poi tutti i passaggi richiesti dalla piattaforma.
Entra nei gruppi offerte di lavoro, bonus, concorsi e news
Ricevi ogni giorno gratis i migliori articoli su offerte di lavoro, bandi, bonus, agevolazioni e attualità. Scegli il gruppo che ti interessa:
Seguici anche su YouTube | Google | Gruppo Facebook | Instagram
Come funzionano i gruppi?
- Due volte al giorno (dopo pranzo e dopo cena) ricevi i link con le news più importanti
- Niente spam o pubblicità
- Puoi uscire in qualsiasi momento: la procedura verrà inviata ogni giorno sul gruppo
- Non è possibile inviare messaggi sul gruppo o agli amministratori
- Il tuo numero di cellulare sarà utilizzato solo per inviarti notizie