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Bonus benzina aziende private

Bonus benzina e aziende private: come funziona? Scopriamolo insieme.

di Alda Moleti

Dicembre 2023

In questo articolo parleremo di Bonus benzina e aziende private (scopri le ultime notizie su bonus, Rdc e assegno unico, su Invalidità e Legge 104, sui mutui, sul fisco, sulle offerte di lavoro e i concorsi attivi. Leggile gratis su WhatsApp, Telegram e Facebook).

Come funziona il Bonus benzina 2023

Il Bonus Benzina 2023 è un vantaggio per i lavoratori dipendenti del settore privato, introdotto inizialmente tramite il Decreto Ucraina e poi esteso con il Decreto Carburanti.

Consiste in un voucher di 200 euro, utilizzabile per acquistare carburanti come benzina, diesel, GPL, metano o per la ricarica di veicoli elettrici.

Questo beneficio non influisce sul reddito del lavoratore, come stabilito dall’articolo 1, comma 1 del Decreto Carburanti. Ma è importante notare che, nonostante l’esenzione dal reddito, i voucher influenzano i contributi previdenziali, essendo soggetti a contribuzione.

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Bonus benzina e aziende private: a chi spetta il contributo?

voucher carburante sono riservati ai dipendenti del settore privato, che include aziende individuali o collettive, titolari di partita IVA e alcuni enti non commerciali. I dipendenti pubblici, invece, non possono accedervi, poiché le amministrazioni pubbliche sono generalmente escluse. Anche chi percepisce la Naspi o altre indennità di disoccupazione non è idoneo.

Secondo l’articolo 1, comma 1, del Decreto Legge n. 5/2023, i beneficiari del bonus sono genericamente definiti come “lavoratori dipendenti“, includendo coloro a tempo indeterminato o determinato, in smart working, apprendisti, stagisti e Co.co.co. Non vi sono limiti relativi al ruolo o al reddito, includendo anche lavoratori con redditi assimilati a quelli da lavoro dipendente.

Chi è escluso dal Bonus benzina 2023?

Il Bonus benzina è destinato unicamente a chi lavora per aziende private, inclusi gli studi professionali. I dipendenti del settore pubblico, invece, non hanno accesso a questo incentivo. Inoltre, non possono usufruirne:

Quali sono i ventaggi per l’azienda?

Il Bonus benzina offre benefici fiscali sia ai dipendenti che ai datori di lavoro. Per i datori di lavoro, il costo sostenuto per l’acquisto dei buoni carburante è interamente deducibile ai fini IRPEF o IRES.

Un ulteriore vantaggio per i datori di lavoro risiede nelle diverse modalità di erogazione consentite. Il datore di lavoro ha la possibilità di utilizzare il Bonus benzina per arricchire i propri programmi di welfare aziendale. Oltre alla distribuzione sotto forma di voucher o come beneficio aziendale, può anche impiegare il bonus come premio per i risultati ottenuti.

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In foto la proroga al Bonus benzina nel decreto legge numero 5 del 14 gennaio 2023.

Quali sono i ventaggi per il lavoratore?

Per i dipendenti, l’esenzione dal reddito da lavoro dipendente (o assimilato) fino a un massimo di 200 euro è un ulteriore vantaggio offerto dal Bonus benzina.

Tuttavia, una distinzione significativa tra il Bonus benzina del 2022 e quello del 2023 riguarda il trattamento previdenziale. Nel 2022, i buoni distribuiti non influivano sulla base imponibile fiscale e previdenziale del lavoratore fino a un limite di 200 euro all’anno. Tuttavia, nel 2023, il bonus carburante contribuisce alla base imponibile previdenziale del dipendente beneficiario.

In sintesi, i buoni carburante assegnati nel 2023 sono soggetti integralmente a contribuzione previdenziale, ma non sono considerati reddito ai fini dell’Irpef.

Come usare il Bonus benzina 2023

I buoni del Bonus benzina sono utilizzabili per l’acquisto di carburanti destinati all’autotrazione, tra cui benzina, gasolio, GPL e metano. Inoltre, poiché l’obiettivo del Decreto è quello di sostenere i consumi nel contesto dell’aumento dei prezzi dei carburanti, i buoni forniti possono anche essere utilizzati per la ricarica di veicoli elettrici.

Come richiedere il Bonus benzina 2023

Il Bonus benzina si caratterizza per il fatto che non richiede una richiesta da parte dei lavoratori per essere ottenuto. La decisione di assegnare questo beneficio ai dipendenti, che percepiscono un reddito da lavoro, è lasciata alla discrezione del datore di lavoro.

Le modalità di erogazione del bonus possono differire in base alle politiche delle singole aziende o datori di lavoro, e possono manifestarsi come vantaggi aziendali o sconti diretti.

Il termine ultimo per l’assegnazione del Bonus benzina è il 12 gennaio 2024. È importante essere consapevoli di questa scadenza per assicurarsi di sfruttare il vantaggio entro il limite temporale prestabilito.

FAQ: Domande frequenti sul Bonus Benzina 2023

Devo presentare una domanda per ottenere il Bonus Benzina?

No, i lavoratori non devono presentare domanda per beneficiare del Bonus Benzina. È il datore di lavoro che decide se erogare il beneficio o meno.

Qual è la scadenza per usufruire del Bonus Benzina?

Il Bonus Benzina può essere concesso fino al 12 gennaio 2024. È importante assicurarsi di utilizzare il beneficio entro questa data.

Il Bonus Benzina si applica solo alla benzina?

No, il Bonus benzina si applica a tutti i tipi di carburante per autotrazione, non solo alla benzina. Questo include il GPL, il gas metano e le ricariche per le auto elettriche.

Posso accumulare il Bonus Benzina non utilizzato in un anno per l’anno successivo?

In genere, il Bonus benzina non è cumulabile da un anno all’altro. È importante ottenerlo e utilizzarlo entro la scadenza stabilita, che per il 2023 è il 12 gennaio 2024.

Cosa devo fare se il mio datore di lavoro non eroga il Bonus Benzina?

Spetta al datore di lavoro la scelta se erogare o meno il bonus. Se il tuo datore di lavoro ha la facoltà di erogare il Bonus benzina ma non lo fa, puoi discutere la questione con il dipartimento delle risorse umane o il tuo datore di lavoro stesso.

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