È previsto un bonus in busta paga di maggio 2022, ma per chi? In questo articolo vediamo insieme il motivo dela maggiorazione dello stipendio e a chi spetta (scopri le ultime notizie su bonus, Rem, Rdc e assegno unico. Leggi su Telegram tutte le news su Invalidità e Legge 104. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
Busta paga di maggio 2022: festività e bonus
Perché la busta paga di maggio 2022 per i dipendenti sarà più consistente?
La risposta è che la festa del 1° maggio, quest’anno, è caduta di domenica. Questo vuol dire che ci sarà una somma aggiuntiva in busta paga, che spetta per la festività non goduta.
Per questo motivo il mese di maggio conterà 23 giorni di lavoro effettivo (per chi svolge attività dal lunedì al venerdì), in quanto la festività viene conteggiata come se fosse lavorata pur cadendo di domenica.
L’importo dell’extra è pari a quanto solitamente spetta per una giornata di lavoro, per questo la maggiorazione in busta paga varierà da dipendente a dipendente.
Per tutti coloro che invece hanno lavorato nella giornata del 1° maggio, alla normale retribuzione andrà aggiunta la maggiorazione per lavoro festivo e per quello domenicale.
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Come funzionano le festività non godute
Il bonus nella busta paga di maggio 2022 si spiega quindi con la regola che vige sulle festività non godute.
Quando una festività coincide con una domenica (eccetto la Pasqua), questa viene considerata non goduta. In sostanza, è come se ci si fosse recati normalmente a lavoro. Perciò verrà conteggiata in busta paga come una giornata lavorativa.
L’articolo 5 della legge n. 260, infatti, spiega che per la festività non goduta, “qualora ricorra nel giorno di domenica, spetterà ai lavoratori stessi, oltre la normale retribuzione globale di fatto giornaliera, compreso ogni elemento accessorio, anche una ulteriore retribuzione corrispondente all’aliquota giornaliera”.
Speriamo di aver fatto un po’ di chiarezza, ma se hai ancora dubbi su quali saranno le maggiorazioni nella busta paga di maggio 2022 non esitare a scriverci su Instagram.