Carrefour lavora con noi: offerte lavoro febbraio 2021

Carrefour lavora con noi: ecco tutte le posizioni aperte aggiornate ai primi di febbraio 2021 con le informazioni necessarie alla candidatura.

Carrefour lavora con noi assunzioni
Carrefour lavora con noi assunzioni
4' di lettura

Carrefour lavora con noi. La catena di supermercati e ipermercati francese, fondata nel comune di Annecy nel 1959 e oggi diffusa in tutto il mondo, ha bisogno di nuovi dipendenti in Italia. (Nel gruppo Telegram contenuti speciali su offerte di lavoro e bonus) (Nel gruppo whatsapp offerte di lavoro, bonus e concorsi aggiornati)

In questa pagina, ogni giorno, potrai trovare tutte le informazioni su bonus, incentivi e agevolazioni fiscali per famiglie, imprese e liberi professionisti. (Entra nei gruppi facebook: tutti i bonusofferte di lavoropensioni)

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Carrefour lavora con noi : il logo
Indice:


Carrefour lavora con noi. Le sedi

  • Milano

  • Torino

  • Imperia

  • Bologna

  • Roma

  • Massa Carrara

  • Torino

  • Genova

  • Savona

  • La Spezia

  • Forlì-Cesena

  • Modena

  • Parma

  • Piacenza

  • Reggio Emilia

  • Rimini

  • Firenze

  • Grosseto

  • Livorno

  • Pisa

  • Pistoia

  • Siena

  • Vigevano

  • Casalecchio di Reno

  • Asti

  • Biella

  • Como

  • Novara

  • Verbania

  • Vercelli

  • Bergamo

  • Brescia

  • Cremona

  • Lecco

  • Lodi

  • Monza e Brianza
  • Pavia

  • Sondrio

  • Alessandria

  • Mantova

Carrefour lavora con noi. Le posizioni aperte

  • Specialisti Gastronomi. Le risorse si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento, di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia del banco. Si richiede familiarità con le strumentazioni operative quali la bilancia, le casse e con tutte le altre strumentazioni tecniche unitamente alla conoscenza dei principali prodotti gastronomici.

  • Accademia dei freschi. Si tratta di un programma orientato all’individuazione di profili; neodiplomati; provenienti da scuole mestiere e istituti professionali con l’obiettivo di alimentare un vivaio di professionisti di mestiere specializzati sulle competenze di prodotto fresco. È progettato per accompagnare le risorse all’acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche necessarie per ricoprire in piena autonomia i rispettivi ruoli.

  • Retail academy program. Le risorse seguiranno un percorso di formazione professionale all’interno dei nostri store finalizzato ad acquisire capacità e competenze commerciali, economiche e manageriali, propedeutiche a ricoprire il ruolo di responsabile di punto vendita.

  • Tecnico Franchising Prodotti libero servizio. Sarà il focal point tra l’imprenditore e l’azienda per la gestione del rapporto di franchising assicurando loro il supporto delle altre funzioni aziendali coinvolte, nonché essere il garante del rispetto del contratto stipulato per la soddisfazione dei franchisee e la massimizzazione dei risultati economici.

  • Capo reparto. Dovrà anche contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione.

  • Specialista macelleria. La risorsa si occuperà di seguire la vendita del reparto Macelleria, di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia del reparto.

  • Specialista reparto freschi. Le risorse si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia del reparto. Si richiede familiarità con le strumentazioni operative quali la bilancia, le casse e con tutte le altre strumentazioni tecniche.

  • Addetto reparto. Le risorse si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento, di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia reparto.

  • Specialista bar. Il candidato ideale ha un’esperienza pregressa nel ruolo.

  • Specialista organizzazione e processi. Dovrà anche gestire i progetti assegnati per il perimetro di propria competenza collaborando con le funzioni interessate nella valutazione degli impatti organizzativi.

  • Business analyst. Sarà anche responsabile dell’ottimizzazione della gestione operativa a supporto del modello commerciale della rete dei punti vendita.

  • SAP solution lead. La figura ricercata si occuperà anche di guidare lo sviluppo, ed essere un punto di riferimento, dell’applicativo SAP S4 HANA sia per le risorse terze parti che per quelle interne sia in termini di scelte implementative che in termini di sviluppi veri e propri.

  • Cloud System Engineer. Si occuperà anche della gestione del datacenter on premise basata su un’infrastruttura in outsourcing di sistemi su piattaforma Microsoft (server e client) e sistemi di virtualizzazione sistemi.

  • Digital Social Content Manager. Sarà anche responsabile della gestione e coordinamento di advertising online e attività di digital marketing

Carrefour lavora con noi. Gli stage

  • Stage tax-area fiscale

  • Stage Carrefour Banca

  • Stage audit controllo interno

  • Stage junior category

  • Stage HR Developement Career

  • Stage HR Assistant

  • Junior marketing intership

  • Stage junior buyer acquisti indiretti

  • Stage assicurazione qualità

  • Stage sviluppo vendite

  • Stage sicurezza e prevenzione

  • Stage Ecommerce, Marketing & Media

  • Stage IT Governance

  • Stage Marketplace Ecommerce

Carrefour lavora con noi. Come candidarsi

Per approfondire le posizioni aperte e inviare la propria candidatura, è necessario visitare la sezione ufficiale di Carrefour lavora con noi e selezionare la location dell’offerta di lavoro (Negozio, sede, Digital…)

Una volta scelta l’offerta di lavoro che più fa per voi, dovrete compilare i campi richiesti in fondo alla pagina che si aprirà per poi cliccare il tasto «Conferma».

Link utili:


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