Carrefour lavora con noi: come candidarsi

Carrefour lavora con noi: assunzioni in Italia. Ecco le posizioni aperte, i requisiti richiesti e come fare per inviare la propria candidatura per il lavoro.

Antonio Dello Iaco è un attivista ambientale e copywriter specializzato in lavoro e concorsi pubblici.
Conoscilo meglio

2' di lettura

Carrefour lavora con noi: assunzioni in Italia. La catena di supermercati e ipermercati francese, fondata da Annecy nel 1959, ha la necessità di assumere nuovi dipendenti. Carrefour è il quarto più grande gruppo di vendita al dettaglio nel mondo in termini di reddito e vendite e il secondo a livello europeo.

In questa pagina, ogni giorno, potrai trovare tutte le informazioni su bonus, incentivi e agevolazioni fiscali per famiglie, imprese e liberi professionisti.

Le sedi

  • Milano

  • Torino

  • Imperia

  • Roma

  • Bologna

  • Massa Carrara

  • Genova

  • Vigevano

  • Casalecchio di Reno

  • Asti

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  • Novara

  • Verbania

  • Vercelli

  • Bergamo

  • Brescia

  • Como

  • Cremona

  • Lodi

  • Lecco

  • Mantova

  • Monza e Brianza

  • Pavia

  • Sondrio

  • Varese

  • Alessandria

Carrefour lavora con noi: le posizioni aperte

  • Specialisti Gastronomia: Le risorse si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento, di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia del banco. Si richiede familiarità con le strumentazioni operative quali la bilancia, le casse e con tutte le altre strumentazioni tecniche unitamente alla conoscenza dei principali prodotti gastronomici.

  • Accademia dei Freschi: Il percorso prevede una prima conoscenza di tutti i reparti freschi per poi identificare un reparto di destinazione dove specializzare la risorsa attraverso un percorso formativo mirato. Tutti gli Allievi sono seguiti da un team di figure di riferimento (tutor e ruoli di garante) che hanno il ruolo di facilitatori, orientatori e guide del percorso.

  • Retail Academy Program: Le risorse seguiranno un percorso di formazione professionale all’interno dei nostri store finalizzato ad acquisire capacità e competenze commerciali, economiche e manageriali, propedeutiche a ricoprire il ruolo di responsabile di punto vendita.

  • Capo Reparto. Tra le sue principali responsabilità: coordinare il lavoro dei propri collaboratori, definendo mansioni e turni; contribuire, insieme alla squadra, alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione; assicurare l’efficienza delle attività del reparto, garantendo l’applicazione delle politiche commerciali dell’Azienda; gestione del conto economico del reparto.

  • Specialista Macellaio. La risorsa si occuperà di seguire la vendita del reparto Macelleria, di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia del reparto.

  • Specialista Reparto Freschi. Le risorse si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia del reparto. Si richiede familiarità con le strumentazioni operative quali la bilancia, le casse e con tutte le altre strumentazioni tecniche.

  • Addetto reparto. Le risorse si occuperanno di seguire le vendite del reparto di riferimento, di assistere e consigliare la clientela, di mantenere l’ordine e la pulizia reparto.

  • Addetti Bar.

Come candidarsi

Per approfondire le posizioni aperte e candidarsi, è necessario visitare la sezione Lavora con noi del sito ufficiale di Carrefour Italia.

Bisogna scegliere l’offerta di lavoro che più fa per voi, cliccare la freccetta a destra, scendere in basso e compilare i campi richiesti allegando il Curriculum Vitae.

Link utili:

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