Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi

Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi? Soluzioni di uscita e potenziali pensionati: a chi tocca?

4' di lettura

Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi? Scopriamolo in questo articolo (scopri le ultime notizie e poi leggi su Telegram tutte le news sulle pensioni e sulla previdenza. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).

INDICE:

Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi?

Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi? Con quest’anzianità contributiva la platea di potenziali pensionati è piuttosto ampia, basti pensare che per la pensione di vecchiaia occorrono 20 anni di contributi versati e 67 anni di età.

Inoltre, il nostro ordinamento prevede forme anticipate come la pensione anticipata ordinaria, Quota 102, l’Ape Sociale, Opzione Donna, Quota 41 per lavoratori precoci e la pensione anticipata per lavori usuranti.

In questo approfondimento, invece, vedremo insieme chi può andare in pensione con 30 anni di contributi e con quale soluzione previdenziale.

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Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi? Possibilità

Oltre alla pensione di vecchiaia, il nostro ordinamento permette ai lavoratori e alle lavoratrici con una anzianità contributiva di 30 anni di accedere a una delle forme previdenziali anticipate.

Con 30 anni di contributi non è possibile accedere alla pensione anticipata ordinaria, che richiede 42 anni e 10 mesi di contributi agli uomini e 41 anni e 10 mesi di contributi alle donne, a prescindere dall’età anagrafica.

Non è possibile neppure sfruttare Quota 102: il via libera è fissato a 38 anni di contributi e 64 anni di età.

Stesso discorso per Quota 41 per lavoratori precoci (41 anni di contributi di cui almeno uno versato prima del compimento dei 19 anni di età, accessibile a particolari categorie di lavoratori), per Opzione Donna (35 anni di contributi e 58 o 59 anni di età) e per la pensione anticipata per lavori usuranti (minimo 35 anni di contributi, accessibile a particolari categorie di lavoratori).

Con 30 anni di contributi c’è un’unica soluzione per uscire prima dal mondo del lavoro: l’Ape Sociale. Ne parleremo nei prossimi paragrafi.

Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi
Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi?

Chi può andare in pensione con 30 anni di contributi: Ape Sociale

Con 30 anni di contributi, se appartenenti a determinate categorie di lavoratori, è possibile accedere all’Ape Sociale, al compimento dei 63 anni di età.

Si tratta di uno scivolo pensionistico che accompagna il lavoratore fino all’età pensionabile (67 anni).

Possono accedervi:

  • disoccupati con 63 anni di età e 30 anni di contributi versati;
  • caregiver che assistono il coniuge o un familiare con disabilità grave da almeno 6 mesi, con 63 anni di età e 30 anni di contributi versati;
  • invalidi con una percentuale di invalidità riconosciuta pari o superiore al 74%, con 63 anni di età e 30 anni di contributi versati;
  • lavoratori impiegati in mansioni gravose. A questa categoria di lavoratori, per accedere all’Ape Sociale, occorrono 36 anni di contributi versati (32 anni per i lavoratori edili) e 63 anni di età.

L’importo dell’indennità corrisposta equivale all’ammontare del futuro trattamento pensionistico di vecchiaia a cui avrà diritto il richiedente, entro un limite massimo di 1.500 euro lordi per 12 mensilità.

L’Ape Sociale spetta ai lavoratori dipendenti, parasubordinati e autonomi; sono esclusi i liberi professionisti che appartengono alle rispettive casse professionali.

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