Come trovare lavoro con le categorie protette? Ne parliamo in questo approfondimento chiarendo chi fa parte delle categorie protette e qual è la procedura da svolgere per provare a trovare un lavoro (scopri le ultime notizie su bonus, Rem, Rdc e assegno unico. Leggi su Telegram tutte le news su Invalidità e Legge 104. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
Come trovare lavoro con le categorie protette
Per le categorie protette, trovare un lavoro non è assolutamente semplice. Nonostante le tutele e la pubblicazione della Legge 68 del 1999 per l’inserimento delle persone con disabilità nel mondo del lavoro, individuare un posto di lavoro e farsi assumere non è facile.
Prima di entrare nel dettaglio su come trovare lavoro con le categorie protette, vediamo insieme cosa si intende per categorie protette e chi ne fa parte.
- Persone affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali e portatori di handicap intellettivo con riduzione della capacità lavorativa maggiore del 45%;
- Persone con una percentuale di invalidità superiore al 33%;
- Persone non vedenti (cecità assoluta o un residuo visivo non superiore ad un decimo ad entrambi gli occhi);
- Persone sordomute (sordità dalla nascita o prima dell’apprendimento della lingua);
- Invalidi di guerra, invalidi civili di guerra, invalidi per servizio con minorazioni ascritte dalla prima alla ottava categoria del T.U. sulle pensioni di guerra;
- Vedove/i di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio, orfani, profughi e vittime del terrorismo e della criminalità organizzata.
Può far parte delle categorie protette la persona di età compresa tra i 15 e i 67 anni, in possesso della certificazione di invalidità civile e senza lavoro. In questa pagina trovi l’elenco delle agevolazioni previste per i lavoratori iscritti alle categorie protette.
L’iscrizione avviene recandosi presso il centro per l’impiego del proprio comune di residenza, in possesso del certificato medico che attesti la percentuale di invalidità civile necessaria per beneficiare dell’agevolazione lavorativa.
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Come trovare lavoro con le categorie protette: cosa dice la legge
Le categorie protette hanno il diritto a richiedere il collocamento mirato, che comprende tutta una serie di strumenti a disposizione del lavoratore disabile.
Lo Stato obbliga per legge le aziende con più di 15 dipendenti ad assumere almeno un lavoratore delle categorie protette. La proporzione cresce all’aumentare del numero di dipendenti di un’azienda:
- fino a 35 dipendenti è prevista l’assunzione di un lavoratore con disabilità;
- dai 36 ai 50 dipendenti è prevista l’assunzione di due lavoratori con disabilità;
- oltre i 50 dipendenti è obbligatorio assumere almeno il 7% di lavoratori con disabilità.
Le aziende che non ottemperano agli obblighi di legge sono passibili di pesanti sanzioni. Ripetiamo, però, che l’assunzione di lavoratori appartenenti alle categorie protette è tutt’altro che agevole: diversi nostri lettori, pur beneficiari dell’agevolazione lavorativa, non hanno mai ricevuto neppure una chiamata per lavorare.
L’assunzione avviene per chiamata nominativa o scorrendo le liste presenti presso i vari centri per l’impiego. Chi fa parte delle categorie protette può partecipare ai concorsi pubblici usufruendo di tempo in più per lo svolgimento della prova.
Con una percentuale superiore all’80%, il candidato è esentato dal sostenere le prove selettive previste dal concorso. Inoltre, esistono concorsi pubblici destinati totalmente alle categorie protette.
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