Concorso Comune di Genova 2021: 454 assunzioni in arrivo

Concorso Comune di Genova 2021. Scopri le ultime notizie sui bandi in arrivo per assumere 454 risorse.

2' di lettura

Concorso Comune di Genova 2021. Dopo l’approvazione della programmazione triennale del fabbisogno di personale da parte della giunta comunale, sono in arrivo concorsi per assumere 454 risorse a Genova. Cosa sappiamo.

Scopri le ultime notizie su tutti i concorsi in arrivo e sui bandi dei quali abbiamo già parlato.

    Concorso Comune di Genova 2021: il comunicato

    La giunta comunale di Genova ha approvato “la programmazione triennale del fabbisogno di personale 2021-23 e il piano annuale 2021 delle assunzioni del Comune di Genova”. Lo ha comunicato in una nota sul sito ufficiale il 12 marzo 2021.

    La proposta è stata avanza dall’Assessore al Personale Giorgio Viale e dal direttore generale Pasquale Criscuolo.

    Con l’assunzione di 454 risorse, il Comune di Genova raggiungerebbe la quota “5146 unità” di dipendenti per Ente Civico in base al numero di abitanti, in accordo con la normativa vigente.

    “Il nuovo piano” ha spiegato Viale “oltre a garantire un efficace tournover con chi è andato o sta per andare in pensione, consentirà l’innesto di nuove professionalità, di implementare alcuni settori dove l’emergenza Covid ha reso necessario l’aumento dell’organico”.

    Un’opportunità che favorisce l’ingresso dei giovani e di nuove competenze nell’amministrazione del Capoluogo ligure.

    Concorso Comune di Genova 2021: profili e modalità di reclutamento

    Le 454 risorse riguardano i seguenti settori e profili:

    • front office con l’utenza

    • personale scolastico
    • agenti di polizia locale

    • addetti alla cultura
    • ingegneri

    • architetti

    • geometri

    • tecnici informatici

    Per i profili di “agenti di polizia locale, insegnanti della scuola d’infanzia, assistenti asilo nido, assistenti sociali, funzionari servizi tecnici, servizi socio educativi”, come specificato nel comunicato, si procederà chiamando dalla graduatorie già esistenti, fino ad esaurimento.

    Per le professionalità che non fossero reperibili tramite graduatoria, o laddove la graduatoria non fosse sufficiente al fabbisogno, si procederà avviando delle procedure concorsuali “nel rispetto delle misure prescritte di distanziamento sociale di prevenzione anti Covid-19”.

    Per maggiori informazioni sui requisiti di accesso e la modalità di presentazione della domanda, occorrerà attendere l’uscita dei rispettivi bandi.

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