Prolungato a trenta giorni il periodo per utilizzare il Congedo Covid-19 (congedo parentale straordinario) riferito alle giornate lavorative dal 5 marzo al 31 luglio. Si tratta di un periodo di assenza sul lavoro che viene pagato dall’Inps.
Sommario
- Congedo Covid-19: a chi spetta
- Le assenze previste
- Condizioni per la richiesta
- Come viene pagato
- Come presentare la domanda
- Gruppo whatsapp offerte di lavoro, bandi e concorsi
Congedo Covid-19: a chi spetta
Il congedo, che può essere utilizzato invece del bonus baby sitter (qui come ottenere i 1200 euro) o l’iscrizione ai centri estivi, può essere usato da:
- lavoratori dipendenti del settore privato;
- lavoratori iscritti alla Gestione separata;
- autonomi iscritti all’INPS.
Il bonus è previsto anche per i dipendenti pubblici, ma a pagarlo deve essere l’amministrazione di appartenenza.
Per genitori con figli che hanno handicap grave è previsto il congedo senza alcun limite di età dei bambini.
I dipendenti privati possono avere un periodo di congedo non retribuito per i figli che hanno tra i 12 e i 16 anni. Il congedo è esteso anche ai genitori adottivi, affidatari o che hanno minori in collocamento temporaneo.
Congedo Covid-19: le assenze previste
Nella domanda, per richiedere il congedo Covid-19, è possibile indicare giorni precedenti alla richiesta ma non devono essere precedenti al 5 marzo.
Due genitori dello stesso nucleo familiare possono chiedere entrambi il congedo che deve essere calcolato sulle giornate totali. Ad esempio marito e moglie possono chiedere quindici giorni a testa all’Inps. L’importante è non superare proprio il tetto dei trenta giorni di congedo. Il limite non si modifica anche se ci sono più figli a carico.
Per chi invece vuole avviare la conversione per il congedo ordinario è necessario, come ricorda Leggi oggi:
- Annullare la domanda di congedo parentale;
- Presentare domanda di congedo straordinario COVID-19;
- Informare il proprio datore di lavoro.
La conversione è automatica per:
i dipendenti privati che hanno inviato le richieste prima del 29 marzo
per chi è iscritto alla Gestione separata e autonomi e ha fatto richiesta dal 17 al 28 marzo
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Congedo Covid-19: condizioni per la richiesta
I genitori di figli minori di 12 anni possono usufruire del congedo Covid-19 se:
- Nel nucleo familiare non c’è un altro genitore che riceve ammortizzatore sociale
- L’altro genitore non sia disoccupato o non lavoratore;
- L’altro genitore non usi negli stessi giorni il congedo COVID-19;
- Non è stata fatta richiesta per il bonus baby sitter o iscrizione ai centri estivi.
Le giornate di congedo possono essere godute solo per intero e non frazionate ad ore.
Congedo Covid-19: come viene pagato
I periodi di congedo straordinario COVID-19 sono retribuiti a carico dell’INPS.
I soldi vengono versati:
- Per i dipendenti privati, dal datore di lavoro il quale anticipa le somma per conto dell’Istituto, e lo recupera nel modello F24.
- Per gli altri destinatari il pagamento avviene direttamente dall’INPS.
Per i dipendenti pubblici il congedo è retribuito dall’amministrazione di appartenenza.
Congedo Covid-19: come presentare la domanda
Le domande di congedo devono essere inviate sul portale INPS, con credenziali PIN, SPID, CIE, CNS.
O si può chiamare:
il Contact center dell’Istituto (necessarie comunque le credenziali di accesso) ai numeri 803.164 (gratuito da rete fissa) o 06 164.164 (da mobile).
Per essere assistiti si può andare ai patronati.
I dipendenti privati devono informare l’azienda sui periodi di congedo, inviando una copia della domanda inoltrata all’INPS.
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