Novità sul fronte dei contratti badanti 2021: grazie all’accordo siglato l’8 settembre 2020 dalle sigle sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs e Federcolf, e delle associazioni di imprenditori Fildaldo e Domina, è stato rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del lavoro domestico. La misura sarà applicata su 860mila lavoratori e lavoratrici regolari, mentre è in corso la sanatoria per regolarizzare 175mila occupati del settore agricolo e domestico grazie al Decreto Rilancio.
Vediamo nel dettaglio quali sono i nuovi minimi retributivi, confermati anche grazie alla firma della Commissione nazionale presso il Ministero del lavoro, firmati il 12 febbraio senza adeguamenti, a causa del calore Istat negativo nel 2020 in riferimento al 2019.
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Contratti badanti 2021: le novità e le tabelle retributive
Le novità del contratto, che è entrato in vigore il 1° ottobre 2020 e scadrà il 31 dicembre 2022, sono:
- sarà “assistente familiare” la nuova denominazione andando a sostituire le distinzioni tra colf, badanti e baby-sitter
- l’inserimento in un unico livello BS delle Baby-sitter
- l’inquadramento uniformato in 4 diversi livelli in base alle loro competenze a cui corrispondono due parametri retributivi
- aumento retributivo mensile di 12 euro per i lavoratori domestici inquadrati nel livello medio B Super dal 1° gennaio 2021
- a partire dal 1 ottobre 2020 un sistema di indennità aggiuntive da 100 a 116 euro a chi assiste bambini fino al sesto anno di età o più di una persona non autosufficiente
- Ai lavoratori in possesso della certificazione di qualità (normativa UNI 11766/2019) verrà inoltre riconosciuta una ulteriore indennità fino a 10 euro al mese
- estensione del periodo di prova a 30 giorni
- la nuova figura dell’assistente familiare educatore formato
- un numero maggiore di ore dedicate alla formazione, con la possibilità di percorsi formativi riconosciuti e finanziati dall’Ente bilaterale di settore, Ebincolf
- Riconoscimento del congedo per donne vittime di violenza e alle linee guida per ridurre i rischi nell’ambiente di lavoro, ivi inclusi gli strumenti telematici e robotici. Le Parti Sociali firmatarie del contratto hanno concordato di promuovere iniziative, anche tramite gli Enti bilaterali, al fine di prevenire e contrastare tali condotte
- L’articolato sulle commissioni di conciliazione a livello territoriale viene implementato con la specifica clausola per la quale il lavoratore domestico, durante il tentativo di conciliazione, deve essere assistito da un rappresentante di una delle organizzazioni sindacali firmatarie il rinnovo contrattuale
- Viene raddoppiato da 0,3 a 0,6 euro orari il contributo dovuto a Cas.saColf
L’indennità applicabili dal 1° ottobre 2020 sono:
| INDENNITA’ (Baby sitter fino al 6° anno di età bambino) | INDENNITA’ (Addetto a più persone non autosuff.) | INDENNITA’ art. 34 – 7° Co (Lavoratori certificati UNI11766/2019) |
| 115,76 € NON CONV. | 100,0€ | 8,00€ liv B |
| 81,10 € CONVIVENTI | 10,00€ liv BS | |
| 07,0 € valore orario | 0,58€ valore orario |
La tabella retributiva ora in vigore è la seguente:
| TABELLA A Lavoratori conviventiart. 14 – 1° Co, lett. a) | TABELLA B Lavoratoridi cuiall’art. 14-2° co. | TABELLA C Lavoratori non conviventiart. 14 – 1° Co, lett. b) | TABELLA D Assistenza notturnaart. 10 | TABELLA E Presenza notturnaart. 11 | TABELLA G Lavoratoridi cui all’art. 14-9° co.(lavoro condiviso) | |
| valori mensili (€) | valori mensili (€) | valori orari (€) | valori mensili (€) | valori mensili (€) | valori orari (€) | |
| Livello A | 645,50 | 4,69 | ||||
| Livello AS | 5,53 | |||||
| Livello B | 821,56 | 586,83 | 5,86 | |||
| Livello BS | 880,24 | 616,18 | 6,22 | 1012,27 | ||
| Livello C | 938,94 | 680,71 | 6,57 | |||
| Livello CS | 997,61 | 6,93 | 1.147,24 | 7,45 | ||
| Livello D | 1.1173,65 (*) | 7,99 | ||||
| Livello DS | 1.232,33 (*) | 8,33 | 1.417,21 | 8,98 | ||
| Livello Unico | 677,78 |
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