Contratto badante e ferie pagate mensilmente: si può fare? In questo articolo vediamo insieme come liquidare le ferie in ratei mensili (leggi su Telegram tutte le news sul lavoro domestico. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
Contratto badante e ferie pagate mensilmente
In alcuni casi la collaboratrice o il collaboratore domestico (i badanti, come anche gli assistenti alla casa, alla cucina, i custodi ecc.) chiedono esplicitamente, confermando con una comunicazione scritta, di ricevere la liquidazione delle ferie in ratei mensili.
In sostanza, anziché ricevere la liquidazione nel momento in cui godono dei giorni di ferie, i lavoratori preferiscono che queste vengano pagate ogni mese in busta paga per ricevere una retribuzione più alta.
Ma come funziona il contratto badante e ferie pagate mensilmente? I metodi di liquidazione dei ratei sono due: in paga oraria o in paga mensile.
In più, nel cedolino, alla voce “contatore ferie” del cedolino, il numero di ferie godute corrisponde in realtà il numero di ferie liquidate.
Avendo ricevuto il pagamento delle ferie ogni mese, il numero delle maturate e delle godute sarà uguale e le ferie residue saranno sempre pari a zero.
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Con i ratei mensili ho comunque giorni per stare a casa?
Contratto badante e ferie pagate mensilmente: dopo aver visto come funziona la liquidazione delle ferie in ratei mensili resta da chiarire un punto.
Se i giorni di ferie vengono pagati ogni mese, si hanno comunque dei giorni in cui è possibile prendere pausa dal lavoro?
La risposta è assolutamente sì. Anche se il collaboratore o la collaboratrice hanno richiesto la liquidazione mensile, hanno comunque diritto a 26 giorni di pausa all’anno.
Ciò che cambia è il pagamento: scegliendo i ratei mensili, la liquidazione avverrà mese dopo mese e non al momento del godimento dei giorni di ferie.
Ti ricordiamo anche che se i lavoratori richiedono più ferie di quelle maturate (ossia più di 1 mese di ferie), il datore potrà indicare l’assenza non retribuita.
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