Contratto per babysitter: mansioni e retribuzione

Cosa prevede il contratto per babysitter in fatto di obblighi del datore, orari, mansioni e retribuzione? Vediamolo insieme in questo approfondimento.

3' di lettura

Cosa prevede il contratto per babysitter in materia di mansioni e retribuzione? (entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su WhatsApp, Telegram e Facebook)

Lo vedremo insieme nell’approfondimento su questa particolare tipologia di lavoro domestico.

Se sei interessato all’argomento e vuoi saperne di più, continua a leggere l’articolo.

Contratto per babysitter: cosa prevede

Quel del babysitter è un impiego che rientra nella categoria dei “lavori domestici” offerti da collaboratori che contribuiscono all’andamento della vita familiare.

Il lavoro domestico, dall’assunzione all’interruzione del rapporto, è regolato da un apposito contratto collettivo nazionale che individua livelli di inquadramento, mansioni, orari di lavoro e retribuzioni minime anche per i collaboratori che assistono i figli.

Come per tutti i lavoratori domestici, anche i babysitter possono essere assunti a tempo indeterminato o a termine.

In questo caso il datore ha l’obbligo di comunicare l’inizio del rapporto lavorativo all’Inps almeno 24 ore prima dell’inizio delle attività, consegnando la lettera di assunzione che contiene tutte le informazioni su retribuzione, mansione e monte ore.

In alternativa alla stipula di un contratto per babysitter, è possibile instaurare un rapporto di lavoro attraverso il libretto di famiglia, lo strumento attivo sul portale INPS, utilizzato per pagare le prestazioni di lavoro occasionale.

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Mansioni e retribuzione babysitter

Il lavoro in questione non prevede orari e mansioni troppo definite, perché si tratta di un impiego che si basa sulle esigenze della famiglia.

Questo non vuol dire che il contratto per babysitter non debba contenere questo genere di informazioni, pattuite con tra datore e collaboratore.

Qualunque sia l’accordo raggiunto, il monte ore non potrà comunque superare le soglie previste dal CCNL come segue:

  • 10 ore giornaliere non consecutive, con un massimo di 54 ore settimanali, per i lavoratori conviventi;
  • 8 ore giornaliere non consecutive, con un massimo di 40 ore settimanali, distribuite su 5 o 6 giorni, per i lavoratori non conviventi;
  • 30 ore settimanali per i lavoratori conviventi inquadrati nei livelli B, B super e C, oppure per i lavoratori studenti con un’età compresa tra i 16 e i 40 anni.
contratto per babysitter
Contratto per babysitter: mansioni e retribuzione.

Per quel che riguarda invece le mansioni dei babysitter, i collaboratori sono chiamati a:

  • Gestire e sorvegliare i bambini nelle loro attività quotidiane;
  • Prendersi cura dell’igiene dei bambini;
  • Preparare i pasti e aiutarli a mangiare;
  • Stabilire regole da rispettare durante la giornata, in accordo con i genitori;
  • Accompagnare i bambini in diversi posti (asilo, scuola, sport, dal medico, etc.);
  • Assicurare che i bambini seguano le cure mediche assegnate, se richiesto.

Attenzione poi al discorso compenso: da gennaio 2021 infatti sono entrati in vigore i nuovi limiti retributivi che prevedono

  • Compenso lordo mensile pari a 880,24 euro per i lavoratori conviventi con orario settimanale pari a 54 ore;
  • 616,18 euro al mese per i lavoratori con orario settimanale non superiore a 30 ore;
  • 6,22 euro all’ora per i collaboratori non conviventi che lavorano fino a 40 ore settimanali;
  • 1012,27 euro al mese per i babysitter che prestano assistenza di notte.

Per i collaboratori che assistono bambini al di sotto dei 6 anni, il contratto per babysitter prevede un’indennità aggiuntiva pari a 115,76 euro lordi al mese.

Speriamo di aver fatto un po’ di chiarezza, ma se hai ancora dubbi sul contratto per babysitter non esitare a scriverci su Instagram.

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