Qual è il costo di colf e badante la domenica? In molti casi si tratta del giorno di riposo settimanale per i collaboratori domestici, in altri è solo una ordinaria giornata lavorativa. In questo articolo vediamo insieme a quanto corrisponde l’eventuale maggiorazione prevista - Scopri le ultime notizie su bonus e agevolazioni Inps. Entra nei nostri gruppi WhatsApp e Telegram.
Costo di colf e badante la domenica: maggiorazione
Costo di colf e badante la domenica: può capitare che il datore possa richiedere la prestazione lavorativa di un collaboratore domestico nella giornata di domenica.
Esistono tre diverse circostanze in cui questo può avvenire:
- Per esigenze impreviste in caso di contratto ordinario in cui la domenica costituisce il giorno di riposo settimanale. In queste occasioni deve essere applicata una maggiorazione del 60% e, successivamente, il datore deve garantire concesso un uguale numero di ore di riposo nel corso della giornata immediatamente successiva.
- Nel caso di contratto di sostituzione riposi: succede che vengano assunte colf o badanti che dovranno sostituire la figura principale full-time durante i turni di riposo; in questo caso la domenica è un ordinario giorno di lavoro e non va applicata la maggiorazione.
- Casi in cui il giorno di riposo scelto è diverso dalla domenica: il lavoro svolto la domenica in questa circostanza non prevede la maggiorazione del 60%. Se però è il datore, per sue esigenze, a chiedere alla collaboratrice di stabilire una giornata di riposo diversa dalla domenica, il 60% di maggiorazione va ugualmente riconosciuto.
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Esempio di calcolo della maggiorazione
Ora che abbiamo visto qual è il costo di colf e badante la domenica (nei casi in cui questa costituisca il giorno di riposo settimanale), vediamo anche come si calcola la maggiorazione del 60% in busta paga.
In caso di collaboratore non convivente il costo per lavoro svolto la domenica si calcola come segue: paga oraria concordata + 60% = paga oraria domenicale x ore svolte la domenica = retribuzione spettante.
Per esempio: paga 5,60 euro + 60% = 8,96 x ipotizziamo 8 ore svolte = 71,68 euro.
Diverso il calcolo per i collaboratori conviventi, in cui va inclusa l’indennità di vitto e alloggio. Facciamo anche qui un esempio:
Per una badante convivente con contratto di 54 ore settimanali e una paga di 984,01 mensili lordi l’indennità è di 5,61 euro x 6 giorni lavorativi a settimana = 33,66 euro di vitto alloggio settimanale : 54 ore settimanali = 0,62 € di vitto alloggio all’ora.
0,62 € di vitto alloggio orario + 4,21 base oraria (calcolata così: 984,01 euro al mese : 4,3334 : 54 ore settimanali) = 4,83 euro di base per il calcolo dello straordinario.
4,83 € + 60% = 7,73 euro l’ora x ipotizziamo 10 ore lavorate di domenica = 77,30 euro.
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