Despar lavora con noi: offerte gennaio 2021

Despar lavora con noi. L’azienda di grande distribuzione organizzata ha aperto nuove posizione per assumere nuovi collaboratori.

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Indice:

• Despar lavora con noi: Le sedi

• Despar lavora con noi: le offerte di lavoro

• Despar lavora con noi: Come candidarsi

Despar lavora con noi: Le sedi

• Sedi Veneto

• Sedi Friuli – Venezia Giulia

• Sedi Trentino – Alto Adige

• Sedi Emilia-Romagna

Despar Lavora con noi: Le offerte di lavoro

• Direttore Marketing: Riportando direttamente all’Amministratore Delegato, sarà la figura di riferimento e di coordinamento per lo sviluppo strategico del business e per il posizionamento e lo sviluppo dell’immagine aziendale.

• Impiegato/a ufficio tecnico affiliazione: La risorsa sarà inserita nel gruppo di lavoro  dell’Ufficio Tecnico Affiliazione e Progetti Speciali di Aspiag Service in affiancamento ai colleghi che operano a supporto della rete vendita affiliati Despar nell’ambito di

• Gestione di attività tecniche, amministrative e sanitarie per punti vendita nuovi, esistenti o in ristrutturazione
• Gestione scadenze, pratiche, certificati
• Progettazioni/ elaborazioni di documentazione grafica o altro necessarie alle aree aziendali interessate

• Impiegato/a ufficio riordini merci deperibili: La risorsa, rispondendo direttamente al responsabile dell’ufficio di riferimento, svolgerà attività di riordino delle merci fresche deperibili e surgelate, per approvvigionamenti ordinari e da piani promozionali, apprendendo le logiche di rotazione dei prodotti e di tutte le attività correlate al ciclo del riordino, con l’obiettivo di rispettare le richieste dei negozi secondo gli standard aziendali e garantendo il livello di servizio stabilito.

• Responsabile di selezione del personale filiali: Riportando al Direttore Sviluppo Risorse Umane la risorsa avrà la responsabilità di progettare politiche e strategie di reclutamento efficaci e innovative. Si occuperà di coordinare il team di ricerca e selezione, assumendosi la responsabilità della selezione del personale, dalla definizione del profilo ricercato all’utilizzo di metodologie di selezione appropriate, garantendo un regolare feedback ai clienti interni.

• Training Specialist: Riportando al Responsabile Formazione, la figura si occuperà dei percorsi formativi del personale.

• Operatore Help Desk: Rilevazione e gestione delle richieste dei Clienti con l’obiettivo di risolverle o indirizzarle agli altri livelli di assistenza (interni o esterni).

• Responsabile Network e Security: Gestire e amministrare l’infrastruttura di rete aziendale al fine di garantirne lo stato dell’arte a supporto delle strategie del business aziendale.

• HR legal specialist junior: La risorsa si occuperà di:

• Stesura lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari

• Istruzione delle pratiche relative al precontenzioso ed al contenzioso del lavoro

• Monitoraggio della corretta applicazione delle norme contrattuali e legislative in materia di lavoro

• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nelle problematiche correlate alla gestione del personale della rete vendite

• HR Legal specialist senior: La risorsa si occuperà di:
• Stesura lettere di contestazione e provvedimenti disciplinari
• Istruzione delle pratiche relative al precontenzioso ed al contenzioso del lavoro
• Monitoraggio della corretta applicazione delle norme contrattuali e legislative in materia di lavoro
• Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nelle problematiche correlate alla gestione del personale della rete vendite

• Senior payroll specialist specializzato/a in ambito rilevazione presenze: La risorsa, all’interno del team dedicato alle attività di rilevazione presenza,  si occuperà in particolare delle seguenti attività:

• RILEVAZIONE PRESENZE: corretta gestione delle presenze, alimentazione dati sui sistemi rilevazione produttività oraria, organizzazione della formazione del personale preposto alla rilevazione delle presenze;

• INFORTUNI SUL LAVORO: gestione completa del processo di denuncia dell’infortunio e adempimenti correlati, corretta attribuzione degli imponibili ai fini dell’autoliquidazione Inail;

• REPORTISTICA: gestione della reportistica aziendale interna e obbligatoria nazionale, implementazione di report analitici per la gestione delle informazioni e dei kpi specifici dell’ambito HR.

• Bi analyst:  Analisi e amministrazione del Data Warehouse, dei sistemi di reportistica e degli applicativi BI aziendali. Supporto dell’Application Manager, nella gestione delle issue, migliorie e sviluppi in ambito BI, e del Responsabile di Area, nella relazione con i Referenti Funzionali di business e nello sviluppo della piattaforma informatica applicata ai processi BI (trasversali a tutta l’azienda).

• Addetto/a alle operazioni di magazzino: La risorsa si occuperà di:

• controllo qualità merci in entrata e in uscita
• verifica idoneità della documentazione relativa alla merce in ingresso e in uscita
• controlli inventariali di magazzino
• gestione resi merce 

• Specialista Sicurezza sul Lavoro e e-Learning: La posizione riporta direttamente al Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione e si occuperà sia di gestione amministrativa del sistema sicurezza sia della progettazione e gestione della correlata attività formativa e-learning.

• Specialista funzionale area IT vendite: Amministrazione delle applicazioni software e dei sistemi informatici di propria competenza e supportare il Responsabile di Area nella relazione con i Referenti Funzionali di business e nello sviluppo della piattaforma informatica applicata ai processi delle Vendite (punti vendita Diretti ed Associati) secondo le indicazioni ricevute dal Responsabile di Area.

• Tirocinio extra-curriculare area formazione: La risorsa si occuperà di fornire supporto per la realizzazione delle seguenti attività:

• organizzazione degli eventi formativi e gestione delle convocazioni
• accoglienza dei partecipanti, preparazione dei materiali didattici e tutoraggio
• implementazione di un tool innovativo di Learning Management System.

• IT security analyst: Monitorare e migliorare lo stato della sicurezza delle informazioni all’interno della rete, dei sistemi e delle applicazioni aziendali, al fine di prevenire, individuare e rispondere ai cyber threats limitando al massimo i danni per l’azienda.

• Stage area marketing e comunicazione: Il/la tirocinante si occuperà, in affiancamento al responsabile, della gestione ed organizzazione di eventi, del coordinamento di incontri, della traduzione di documenti, annunci pubblicitari e campagne di promozione ed infine della preparazione di riunioni.

• Autista: Possesso patente C/CE con abilitazione professionale CQC

• Addetti/ allestimento scaffali

• Addetto/a gastronomia

• Macellaio/a

• Addetti/e alla cassa

• Farmacista: Si occuperà della vendita di prodotti da banco, dell’assistenza alla clientela e della gestione della cassa.

• Addetto/a ortofrutta

• Addetto/a reparto pescheria

• Studenti per lavoro domenicale

• Store manager: Avrà l’obiettivo di garantire un alto livello di servizio al cliente e di qualità del prodotto fresco.

Despar lavora con noi: Come candidarsi

Per inviare la propria candidatura è necessario collegarsi alla pagina Despar lavora con noi, cercare la Regione o la posizione per la quale ci si vuole candidare ed inviare il proprio CV.

Link utili:

• Trova lavoro: ecco le posizioni aperte nelle regioni italiane

• Lavora con noi: scopri qui le aziende che assumono nel nostro Paese