Due lavori part time: ecco quando è consentito

Due lavori part time: scopri qui cosa dice la legge in proposito e quando è possibile svolgere due lavori contemporaneamente

2' di lettura

Due lavori part time: vediamo insieme cosa dice la legge in proposito e come comportarsi quando ci si trova a svolgere due lavori contemporaneamente (entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su WhatsApp, Telegram e Facebook).

INDICE

Due lavori part time: cosa dice la legge

Sono tanti i giovani che si trovano nella condizione di dover svolgere due lavori part time contemporaneamente.

Tra le domande che tanti lavoratori si pongono in questa circostanza ce n’è sicuramente una che preoccupa più delle altre: è consentito?

Per prima cosa è importante sottolineare che non esiste alcuna legge che vieti tassativamente di svolgere due lavori.

Specialmente quando si sottoscrivono contratti part time, infatti, non sussistono motivazioni valide per impedire di portare avanti entrambe le attività in parallelo.

Nessun datore di lavoro può impedire a un lavoratore di accettare due incarichi con orario ridotto, purché vengano rispettati due requisiti fondamentali:

  • gli orari di lavoro devono essere compatibili;
  • viene rispettato il limite massimo di 48 ore settimanali (straordinari inclusi) e il giorno di riposo;
  • la mancanza di concorrenza o conflitto di interesse tra le due attività.

Per attestare che gli orari di lavoro non siano in conflitto e non oltrepassino i limiti stabiliti, il lavoratore dovrà comunicare ai datori di lavoro il suo monte ore complessivo.

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Obbligo di fedeltà

Quando si svolgono due lavori part time vige un’ulteriore regola, ossia quella dell’obbligo di fedeltà ai datori di lavoro.

Si tratta di una norma secondo la quale il lavoratore non deve incorrere nelle seguenti situazioni:

  • concorrenza o conflitto: ossia non si può lavorare contemporaneamente per due aziende competitor;
  • divulgazione di informazioni aziendali e di business, infrangendo così l’obbligo di riservatezza.

Nel caso in cui i requisiti e le norme comportamentali non vengano rispettate il lavoratore può rischiare il licenziamento o, peggio, la condanna al risarcimento danni nei confronti dei datori di lavoro.

Se hai ancora dubbi o domande su come comportarti quando svolgi due lavori part time, non esitare a scriverci su Instagram.

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