Eurospin lavora con noi: posti disponibili gennaio 2021

Eurospin lavora con noi. Ecco tutte le posizioni aperte in Italia con tutte le informazioni su come candidarsi per lavorare nella grande distribuzione.

6' di lettura

Eurospin lavora con noi. L’azienda italiana leader nella grande distribuzione organizzata di alimentari, presente in Italia, Croazia e Slovenia.

In questa pagina, ogni giorno, potrei trovare tutte le informazioni su bonus, incentivi e agevolazioni fiscali per famiglie, imprese e liberi professionisti.

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Eurospin logo
Eurospin lavora con noi. Indice:

Eurospin lavora con noi. Le sedi

  • Castelnuovo Rangone

  • Vignola

  • Mirandola

  • Casalmaggiore

  • Santa Teresa Gallura

  • Schio

  • Argenta

  • Capaccio

  • Acquapendente

  • Agropoli

  • Costabissara

  • Udine

  • Lainate

  • Asti

  • Genova

  • Parma

  • Cairo Montenotte

  • Monte Porzio

  • Fabriano

  • Fano 

  • Forlì 

  • Fiano Romano

  • Robecchetto Con Induno

  • Trezzano sul Naviglio

  • Corbetta

  • Aulla 

  • Perugia 

  • Bastia

  • Certaldo

  • Jesi

  • Livorno 

  • Agliana 

  • Monfalcone

  • San Giovanni Al Natisone

  • Colognola Ai Colli

  • Cantù

  • Putignano 

  • Montevarchi 

  • Assisi 

  • Milano

  • Città di Castello

  • Nichelino

  • Fiorenzuola D’Arda

  • Orvieto

  • Figline Valdarno

  • San Miniato

  • Pontremoli

  • Magione

  • San Martino Buon Albergo

  • Torino

  • Rozzano

  • Firenze

Eurospin lavora con noi. Le posizioni aperte

  • Addetto alla vendita. La risorsa si occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali: assistenza alla clientela, operazioni di cassa, sistemazione della merce sugli scaffali, la corretta tenuta del layout merceologico.

  • Addetti sala, banconisti, bar e cucina. Le figure dovranno occuparsi anche di accoglienza clientela.

  • Assistente di filiale. La risorsa inserita si occuperà di gestire il personale presente all’interno del punto vendita, sia in termini di programmazione di orario che di supporto al raggiungimento degli obiettivi prefissati. La risorsa assicurerà la corretta applicazione delle strategie aziendali e la creazione di un ambiente di lavoro positivo e motivato.

  • Vice assistente di filiale. La posizione in oggetto prevede la corretta gestione del punto vendita e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.

  • Gastronomi. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: vendita assistita al banco; operazioni necessarie alla preparazione dei prodotti da banco (formaggi, salumi, etc..) attenendosi alle procedure HCCP per la corretta conservazione del prodotto; pulizia del banco e delle attrezzature di lavoro. Inoltre, garantirà la corretta esposizione ed il rifornimento dei prodotti.

  • Macellaio. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: taglio e lavoro delle carni attenendosi alle procedure HCCP per la corretta conservazione del prodotto, confezionamento, predisposizione della merce al banco garantendo la catena del freddo e la corretta tenuta del layout merceologico, pulizia e sanificazione delle attrezzature.

  • Addetto al banco macelleria. Il candidato ideale, mosso da una approfondita conoscenza del prodotto e delle tipicità locali, gestirà il servizio al cliente, accompagnandolo con cortesia all’acquisto e garantendone la soddisfazione e la fidelizzazione.

  • Disegnatore. La figura si occuperà principalmente di disegno, progettazione, e della gestione relativa alla documentazione tecnica.

  • HR junior. La risorsa si occuperà di supportare il team nelle diverse attività in ambito Ricerca e Selezione, Sviluppo e Formazione.

  • Impiegato ufficilio categorie protette. Il candidato ideale è in possesso di una laurea o un diploma a indirizzo economico o tecnico e ha la residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.

  • Impiegato contabilità. La risorsa ideale è diplomata in ragioneria e/o laureata in discipline economiche, e ha precedentemente maturato un’esperienza nel ruolo (almeno due anni).

  • Impiegato/architetto. La risorsa inserita avrà l’obiettivo di sviluppare i capitolati tecnici in lingua inglese e italiana, effettuando ove necessario, ricerche di mercato volte a garantire soluzioni ottimali per l’azienda in conformità con gli standard previsti.

  • Business analyst food. La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione e di crescita all’interno della Direzione Commerciale finalizzato all’acquisizione di conoscenze e competenze specifiche nell’analisi dei dati e nella gestione quotidiana dell’assortimento della categoria merceologica affidata.

  • Impiegato ufficio riordino. È richiesta un’ottima padronanza del pacchetto Office, in particolar modo di Excel.

  • Talent acquisition specialist. La risorsa ideale possiede una Laurea Triennale o Magistrale ed una precedente esperienza lavorativa di almeno due anni.

  • Espansionista. La risorsa individuata, dopo un’adeguata formazione e affiancamento, avrà il compito di creare nuove opportunità di sviluppo immobiliare, per la zona di competenza affidata. Il ruolo prevede inoltre la gestione delle pratiche burocratiche necessarie e la corretta conduzione dei lavori.

  • Impiegato amministrazione del personale. La risorsa supporterà il team di lavoro nella corretta elaborazione dei cedolini paga e relativi adempimenti delle società del Gruppo.

  • Junior treasury specialist. La risorsa sarà di supporto al responsabile nella gestione e pianificazione finanziaria e nella gestione della liquidità, interfacciandosi con gli istituti di credito ed i referenti aziendali.

  • Visual Merchandiser. Il profilo scelto sarà di supporto al team di lavoro responsabile del posizionamento e della visibilità dei prodotti all’interno dei punti vendita, nel rispetto della strategia aziendale e in un’ottica di valorizzazione dei prodotti esposti a scaffale.

  • Impiegato amministrativo. La risorsa verrà inserita nell’area Finance e seguirà le attività di contabilità generale, registrazione bonifici fatturazione elettronica, controllo fatture fornitori e clienti, pagamenti con home banking, redazione della prima nota, pratiche amministrative, archiviazione documentale, supporto nella attività ordinarie di amministrazione e segreteria.

  • Buyer freschi. La risorsa si occuperà in autonomia di tutte le attività di acquisto e approvvigionamento, necessarie per un’efficace gestione dei punti vendita.

  • Graphic designer. La figura scelta si occuperà di sviluppare, sotto il profilo creativo/esecutivo, i progetti di volantino promozionale in collaborazione con gli altri uffici coinvolti e seguendo le procedure aziendali. Supporterà inoltre il team nella gestione e creazione dei contenuti per i profili social aziendali.

  • Impiegato tecnico addetto ufficio manutenzioni. Tra le mansioni previste c’è il coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dei pv.

  • Laureati in scienze tecnologie e alimentari. La risorsa, in qualità di tecnico specialista di prodotto, riporterà direttamente al Product Manager di riferimento e verrà inserita in un percorso formativo e di crescita professionale che la vedrà coinvolta nella comprensione delle logiche di analisi del mercato e di sviluppo del prodotto.

  • Responsabile del magazzino distributivo. La risorsa inserita si occuperà di tutti i processi interni al magazzino compresa la gestione degli ordini dei punti vendita e dei piani di consegna dei trasportatori,del coordinamento del personale interno e dell’outsourcer (handling/pulizie) e avrà obiettivi legati ai principali KPI aziendali.

  • Product specialist. Il candidato ideale possiede un titolo di laurea triennale e/o magistrale e ha maturato precedenti esperienze lavorative in ambito food, all’interno di realtà GDO e/o Industrie.

  • Responsabile sviluppo. La risorsa si occuperà di analizzare le posizioni (terreni o immobili da riqualificare) attraverso studi urbanistici, verifiche catastali e collaborazioni con alcune società immobiliari, predisporre dossier con studi sui bacini, sulla concorrenza presente, sulle caratteristiche del territorio, sui fatturati previsti, sugli eventuali effetti di “cannibalizzazione” con i concorrenti del Gruppo limitrofi. Dovrà predisporre i business plan per l’approvazione dell’investimento da sostenere, nonché negoziare e stipulare i contratti di acquisizione e/o locazione.

  • Junior IT demand. La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione e di crescita finalizzato all’acquisizione di conoscenze e competenze specifiche in ambito informatico ed economico. Svilupperà inoltre una conoscenza dei processi amministrativo-contabili e logistico-commerciale, supportando il team di lavoro nell’analisi dei flussi economici derivanti dal processo di acquisto e lavorazione della materia prima di una società del Gruppo Eurospin.

Eurospin lavora con noi. Come candidarsi

Per approfondire le varie posizioni aperte in sede clicca qui e per quelle nei punti vendita clicca qui oppure visita la pagina ufficiale di Eurospin lavora con noi.

Una volta scelta l’offerta di lavoro disponibile, bisogna caricare il Curriculum vitae in fondo alla mansione offerta e cliccare «Continua».

Link utili:

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