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Ferie per colf e badanti: come funziona il sabato di riposo

Ecco come si calcolano i giorni di ferie per colf e badanti quando il contratto prevede un riposo nella giornata del sabato.

di The Wam

Febbraio 2022

Come si calcolano i giorni di ferie per colf e badanti quando il contratto prevede un riposo nella giornata del sabato? Lo vediamo insieme in questo articolo di approfondimento sul tema (entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su WhatsApp, Telegram e Facebook).

INDICE

Come si calcolano le ferie per colf e badanti

Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico prevede che i collaboratori maturino 26 giorni di ferie per ogni anno lavorativo.

I 26 giorni di ferie per colf e badanti corrispondono a un mese di calendario e vanno calcolati dal lunedì al sabato indipendentemente dai giorni lavorativi dell’orario concordato.

In altre parole, questo vuol dire che un lavoratore domestico lavora presso una famiglia solo al lunedì, non avrà 26 lunedì di ferie, ma 26 giorni di calendario.

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Come funziona il sabato di riposo

Stando a quanto abbiamo visto nel paragrafo precedente, risulta chiaro che il calcolo delle ferie dovrà includere anche eventuali giornate di riposo infrasettimanali.

Se un lavoratore da contratto ha il sabato di riposo, oltre la domenica e le festività, i giorni di ferie verranno comunque conteggiati includendo anche il sabato.

In alternativa è possibile, nel contratto, esprimere la preferenza di conteggiare le ferie per colf e badanti in ore.

Speriamo di aver fatto un po’ di chiarezza, ma se hai ancora dubbi sulle ferie per colf e badanti non esitare a scriverci su Instagram.

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Ferie per colf e badanti: come funziona il sabato di riposo

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