Privacy
×
The wam
×
icona-ricerca
Home / Disoccupazione » Lavoro / Fondi di Solidarietà per la pensione anticipata e il lavoro

Fondi di Solidarietà per la pensione anticipata e il lavoro

I Fondi di Solidarietà non solo un sostegno per quei lavoratori che non possono accedere alla cassa integrazione, ma anche strumento per la pensione anticipata.

di The Wam

Maggio 2021

I Fondi di solidarietà sono strumenti importanti, soprattutto in questo periodo. A cosa servono? Assicurano ai dipendenti la tutela e la costanza dei rapporti di lavoro anche se l’attività è stata ridotta o sospesa a causa della crisi innescata dall’emergenza covid.

Ma cosa prevedono i Fondi di solidarietà?

Vediamo:

I Fondi di solidarietà bilaterali sono stati istituti dal Ministero del Lavoro.

I Fondi di solidarietà bilaterali sono anche, come abbiamo visto, una opportunità per i lavoratori prossimi al pensionamento di poter usufruire di una pensione anticipata.

Fondi di solidarietà obbligatori, ecco per chi

L’istituzione dei Fondi di solidarietà è obbligatoria per i datori di lavoro che occupano in media più di cinque dipendenti e per i quali non sono previste prestazioni integrative (come la cassa integrazione) se si chiude rapporto di lavoro.

Sono stati anche istituiti anche i Fondi di solidarietà bilaterali alternativi. Ce ne sono diversi, ognuno è specifico per una determinata categoria di lavoratori. E ognuno prevede modalità e requisiti propri per accedere al fondo. Si possono verificare su questa pagina del Ministero.

I fondi di solidarietà bilaterali alternativi

L’assegno di solidarietà

L’assegno di solidarietà è garantito ai dipendenti di imprenditori che per evitare o ridurre le eccedenze di personale, nel corso della procedura di licenziamento collettivo o per evitare più licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, stipulino accordi aziendali con le organizzazioni sindacali per stabilire una riduzione di orario di lavoro.

L’assegno di solidarietà può essere concesso per un periodo massimo di 12 mesi in un biennio mobile.

L’assegno ordinario

L’assegno ordinario è l’integrazione al salario che viene erogata ai lavoratori dipendenti di imprenditori che rientrano nel campo di applicazione dei Fondi di solidarietà.

L’assegno ordinario viene erogato, sia per le causali della Cigo o della Cigs, fino a un periodo massimo di 26 settimane in un biennio mobile.

Sia l’assegno ordinario, sia l’assegno di solidarietà non possono superare la durata massima complessiva di 24 mesi in un quinquennio mobile.

Questa è la platea dei beneficiari:

L’importo

Sia l’assegno ordinario, sia l’assegno di solidarietà coprono l’80% della retribuzioni globali che sarebbe spettata al lavoratori per le ore di attività non prestate.

Fondo solidarietà mutui per l’acquisto prima casa

Con la stessa logica è stato previsto anche il Fondo di solidarietà per i mutui per l’acquisto della prima casa. Il cosiddetto Fondo Gasparrini. Cosa prevede? La sospensione del mutuo per l’acquisto della prima casa.

In pratica il Fondo sostiene il 50% degli interessi che maturano nel periodo della sospensione.

Possono accedere alla sospensione del mutuo:

WhatsApp

https://thewam.net/redirect-lavoro.html

Facebook

Pagina > https://www.facebook.com/thewam.net/

Bonus > https://www.facebook.com/groups/bonuslavorothewam/

Lavoro > https://www.facebook.com/groups/offertedilavoroeconcorsi/

Pensioni/Invalidità > https://www.facebook.com/groups/pensioninewsthewam/

Assegno Unico > https://www.facebook.com/groups/assegnounicofigli/

Serie TV e Cinema > https://www.facebook.com/groups/CinemaeSerieTvthewam/

YouTube

https://www.youtube.com/c/RedazioneTheWam

Telegram

https://t.me/bonuselavorothewam

Instagram

https://www.instagram.com/thewam_net

Entra nel gruppo WhatsApp e Telegram

Canale Telegram

Gruppo WhatsApp