Gruppo Banca Ifis lavora con noi: assunzioni e stage

Gruppo banca Ifis lavora con noi: assunzioni e stage in Italia. Ecco le posizioni aperte, i requisiti richiesti e come candidarsi per le posizioni aperte.

10' di lettura

Gruppo Banca Ifis lavora con noi: assunzioni e stage in Italia. Si tratta di un Gruppo Bancario specializzato e diversificato a sostegno dell’economia reale, con un posizionamento competitivo nei segmenti di mercato dove operiamo e un business model distintivo.

In questa pagina, ogni giorno, troverai tutte le informazioni su bonus, incentivi e agevolazioni fiscali per famiglie, imprese e liberi professionisti.

La sede legale e direzione generale del Gruppo Banca Ifis
Indice:

Gruppo banca Ivis lavora con noi: le sedi

  • Milano

  • Venezia

  • Firenze

  • Ravenna

  • Roma

  • Padova

  • Torino

  • Bergamo

  • Pescara

  • Bologna

Le offerte di lavoro

  • Specialista ALM: contribuirà al presidio della posizione finanziaria del Gruppo ed al controllo e monitoraggio della disponibilità di liquidità operatività.

  • Specialista Capital Management: La funzione definisce, in coerenza con le strategie e gli obiettivi aziendali, gli indirizzi e le politiche in materia di Capital Management e analizza gli impatti degli sviluppi regolamentari sugli indicatori di capitale del Gruppo, in collaborazione le altre funzioni interessante della Banca.

  • Operations – Istruttoria_Npl: La risorsa si occuperà di gestire posizioni prevalentemente secured e corporate relative a portafogli Npl.

  • Pianificazione e Monitoraggio Commerciale: La risorsa si occuperà dell’analisi e del monitoraggio delle performance delle Business Unit sia a livello complessivo che di singola area e/o Filiale della Banca con l’obiettivo di contribuire alla produzione e alla manutenzione della reportistica interna a supporto della Direzione Generale, della rete commerciale e delle altre Unità Organizzative a supporto del Business, oltre all’implementazione del Data Mart Commerciale alla base della reportistica. Collaborerà inoltre nella predisposizione del budget di esercizio e nella definizione e gestione dei piani di incentivazione della Rete Commerciale.

  • Specialista Pianificazione e Controllo di Gestione: Si occuperà della pianificazione economico-finanziaria annuale nelle diverse divisioni di business del Gruppo e di analizzarne gli scostamenti rispetto ai risultati actual, attraverso la redazione di report mensili.

  • Sviluppatore Java – Applicazioni Leasing e CQS: La risorsa sarà inserita in un progetto di sviluppo di una piattaforma WEB per la vendita dei prodotti finanziari, all’interno di un gruppo di lavoro giovane e dinamico.

  • Collection Management: Il ruolo offre l’opportunità di acquisire una solida professionalità e di crescere in un contesto sano, giovane e dinamico, essendo accompagnati in un percorso formativo e meritocratico che spazia dai contenuti tecnico-informatici a quelli manageriali-organizzativi. Il lavoro in team consente inoltre affiancamento e formazione on the job con personale di elevata seniority.

  • Agenti – Ifis Npl: la risorsa sarà inserita nella Rete Ifis per l’attività di recupero crediti domiciliare.

  • Addetto Affari Legali Corporate: si dedicherà al supporto dell’operatività bancaria corporate.

  • Addetto Legal: dovrà occuparsi prevalentemente di operazioni relative ad acquisizione di portafogli crediti e rapporti non performing (NPL) e performing, con controparti di rilievo nazionale ed internazionale, provvedendo alla relativa negoziazione degli accordi contrattuali, nonchè alla redazione di pareri specialistici su tematiche relative al diritto bancario ed il credito al consumo.

  • Specialista ICT – Data Warehouse: la risorsa si occuperà tra l’altro di seguire e supportare la stesura delle analisi funzionali inerenti le implementazioni evolutive richieste dal business gestendo in prima persona la progettualità assegnata; comprendere funzionalmente l’ambito di business assegnato ed essere il punto di riferimento degli utenti per tali aspetti.

  • Addetto Gestione Controparti Pharma: la nuova mansione dovrà tra l’altro analizzare e gestire del credito a 360° (lato debitore e lato cedente); predisporre i di report di controllo.

  • Responsabile Regulatory: si occuperà prevalentemente di tematiche di normativa di settore.

  • Analista Senior – Finanza Strutturata Corporate: si occuperà della ricerca, valutazione, strutturazione e finalizzazione delle operazioni di finanza strutturata (LBO e corporate acquisition) su clientela PMI.

  • Sviluppatore Commerciale: Il ruolo prevede la gestione e la programmazione della propria attività commerciale, finalizzata allo sviluppo di relazioni con clienti imprese, dalla fase di ricerca della potenziale clientela sul territorio assegnato, fino al perfezionamento e avvio del finanziamento. 

  • Addetto Legal Factory: la posizione prevede la gestione del portafoglio di propria competenza anche attraverso l’avvio e il monitoraggio di attività di natura stragiudiziale volte alla gestione e al recupero di crediti attraverso la definizione di piani di rientro con debitori/garanti e relativa attività di sollecito; la gestione e il monitoraggio di procedure giudiziali nelle forme dell’esecuzione mobiliare presso terzi

  • Laureato in Economia: da inserire all’interno di un percorso di job rotation, al fine di dare la possibilità alla persona scelta di conoscere da vicino i processi che caratterizzano la nostra Realtà.

  • Addetto Contabilità e Bilancio. La risorsa sarà inserita nel team di Bilancio.

  • Sviluppatore Commerciale: La risorsa dovrà acquisire la responsabilità della gestione e programmazione della propria attività commerciale finalizzata allo sviluppo di relazioni con clienti imprese, dalla fase di ricerca della potenziale clientela sul territorio assegnato, fino al perfezionamento ed avvio del finanziamento.

  • Addetto Ufficio Stampa: la risorsa sarà inserita nell’Ufficio stampa

  • Specialista Rischi Creditizi Corporate. La risorsa dovrà riportare al responsabile Rischi Creditizi Corporate e darà il proprio supporto nelle attività legate al presidio del corretto monitoraggio e valutazione del rischio di credito su singola controparte. Svolgerà inoltre attività di analisi, controllo ed elaborazione di reportistica periodica a livello di portafoglio crediti.

  • Specialista Web Performance. La risorsa si occuperà anche di analisi, progettazione ed esecuzione delle più opportune azioni di Digital Performance Marketing coerentemente con gli obiettivi di Business della Banca e del Gruppo.

  • Specialista Compliance. La posizione prevede anche lo svolgimento in autonomia di analisi della normativa applicabile al fine di valutarne l’impatto sui processi/procedure; individuazione degli interventi da porre in essere al fine di assicurarne l’adeguatezza rispetto ai requisiti normativi e monitoraggio nel continuo delle azioni intraprese.

  • Analista Corporate Finance. Il gruppo Banca Ifis SpA seleziona per la divisione Corporate Finance un analista che si occupi della valutazione e strutturazione delle operazioni di finanza strutturata (LBO e corporate acquisition) su clientela Small e Mid Corporate.

  • Senior Credit Analyst. Per la Direzione Generale del Gruppo Banca IFIS ricerchiamo un Senior Credit Analyst; l’analista assicurerà il livello qualitativo del fido erogato dalla Banca, attraverso l’analisi delle proposte di concessione di credito, la valutazione del merito creditizio delle imprese e la successiva assegnazione del Rating.

  • Specialista Segnalazioni Co.Rep. Il gruppo Banca Ifis intende rafforzare il proprio presidio nell’ambito segnaletico attraverso la selezione di uno Specialista Segnalazioni CO.REP per la Direzione Finance.

  • Pricing Analyst. Stiamo cercando un brillante Pricing Analyst, analitico, capace di lavorare in team e orientato all’obiettivo, da inserire all’interno del Gruppo Banca IFIS, nel Polo NPL.

  • Team Leader Collection Giudiziale NPL. La risorsa si occuperà di coordinare un team di asset manager che gestiscono il recupero di crediti secured ed unsecured, individual e corporate, attraverso procedure monitorie, esecutive mobiliari presso terzi, esecutive immobiliari e procedure concorsuali. La risorsa dovrà altresì garantire il raggiungimento di obiettivi condivisi con il responsabile della Collection Giudiziale, individuando di volta in volta le migliori strategie di gestione, anche di natura transattiva.

  • Specialista Due Diligence e Istruttoria. La risorsa si occuperà anche di valutare i crediti bancari secured e in procedura concorsuale sia NPL sia UTP; stimare puntualmente i crediti analizzati con indicazione del timing e dei cash flow.

  • Sales Account Technology. La risorsa ricercata avrà l’obiettivo di gestire un portafoglio vendor e sviluppare nuove relazioni sul mercato technology.

  • Addetto Valutazione Crediti Erariali. La risorsa dovrà svolgere attività di valutazione crediti fiscali maturati dalle procedure concorsuali, società in liquidazione e aziende in bonis.

  • Addetto Web Performance. La risorsa sarà coinvolta nelle dinamiche relative alla comunicazione e all’advertising online e offline e si occuperà anche di attività operative funzionali alla creazione e gestione delle campagne online (es. campagne display, campagne facebook / google) e offline; attività di monitoraggio e produzione reportistica funzionale ad analizzare le performance ed ottimizzare le attività.

  • Coordinatore Portfolio Monitoring Npl. La risorsa di occuperà di monitorare la redditività degli investimenti effettuati nel settore NPL e verificarne la corrispondenza con il Business Plan originario; monitorare le strategie di recupero utilizzate sulle varie operazioni e valutarne le performance.

  • Addetto Phone Collection (call center). Il lavoratore farà parte di un gruppo di lavoro giovane e in crescita e verranno organizzate delle sessioni formative che gli permetteranno di entrare quanto prima nel ruolo.

  • Addetto Contenzioso NPL. Il ruolo prevede la gestione, attraverso il coordinamento con il Responsabile di ufficio, delle posizioni relative al contenzioso attivo e passivo, siano esse relative ad autonome azioni promosse contro la Banca o relative ad opposizioni alle attività di recupero giudiziale avviate dalla Banca.

Gli stage

  • Gestione società di recupero del credito – stage: la risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio che si occupa della gestione delle società di recupero del credito in Ifis Npl, società di Banca Ifis.

  • Stage Contenzioso NPL – Back Office: la risorsa sarà inserita nell’Ufficio Contenzioso Npl all’interno del team Back Office.

  • Stage Monitoraggio e Controllo dell’Informativa Finanziaria: La risorsa sarà inserita all’interno dell’area Finance e verrà introdotta nell’attività di valutazione del sistema dei controlli interni, con specifico riferimento alla corretta produzione dell’informativa finanziaria.

  • Stage Content & Social Media. Affiancherà i colleghi nelle seguenti attività: redazione di testi per i blog e per il sito della banca; produzione di contenuti che verranno pubblicati nei post dei social media della banca; supporto al team nelle varie attività di writing.

  • Stage Antifrode. Il tirocinante si affiancherà al Responsabile dell’unità organizzativa, supportandolo nelle attività di prevenzione, analisi e detection; formazione e reportistica relativa a casi di frode prevenuti o subiti.

  • Stagista Servizio Contenzioso. La risorsa, a diretto riporto del responsabile del Servizio Contenzioso e della Coordinatrice del Nucleo Pignoramenti, si occuperà della gestione dei pignoramenti passivi e degli eventuali contenziosi correlati. Si occuperà pertanto dello studio delle tematiche giuridiche di volta in volta emergenti oltre a predisporre le dichiarazioni di terzo pignorato seguendo l’iter della posizione fino alla conclusione degli eventuali giudizi correlati predisponendo, in tal caso, le bozze dei relativi atti.

  • Stage Condizioni e Trasparenza. Il tirocinante, affiancato dai colleghi, si occuperà di compilare l’istruttoria delle pratiche originate dalla rete dell’Area Affari nell’applicativo Crm Salesforce e mirate a collocare i prodotti offerti dalla Banca alla clientela Corporate; svolgere controlli formali e di merito sulla documentazione raccolta, interfacciandosi sia con la rete commerciale che con le strutture specializzate della Banca per la risoluzione di anomalie.

  • Stage Phone Collection (call center). La risorsa farà parte di un gruppo di lavoro giovane e in crescita, sarà messo a sua disposizione un percorso formativo che permetterà di conoscere tutte le sfaccettature del ruolo.

  • Stage Ufficio SegnalazioniVigilanza. Il candidato verrà inserito all’interno della area Finrep dove supporterà il responsabile nelle attività di produzione e invio delle segnalazioni della Banca nel rispetto della normativa; analisi e verifica dei dati gestionali e contabili; verifica delle informazioni oggetto di segnalazione; analisi della normativa di riferimento.

Come candidarsi

Per approfondire le varie posizioni aperte e inviare la propria candidatura, è necessario visitare la sezione Lavora con noi del sito ufficiale del Gruppo Banca Ifis.

È necessario scegliere l’offerta di lavoro che più fa per voi e scegliere di candidarsi o inviando direttamente il Curriculum vitae seguendo la voce «Invia Cv», oppure tramite la piattaforma Linkedin cliccando il tasto «Apply with Linkedin».

Link utili:

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