Ci sono quattro modi per andare in pensione a 57 anni: ne parliamo in questo articolo, elencandovi le opzioni a disposizione per uscire prima dal mondo del lavoro (scopri le ultime notizie e poi leggi su Telegram tutte le news sulle pensioni e sulla previdenza. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
INDICE:
- In pensione a 57 anni: Quota 41 donne
- In pensione a 57 anni: Quota 41
- In pensione a 57 anni: Rita
- In pensione a 57 anni: invalidi civili
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In pensione a 57 anni: Quota 41 donne
Andare in pensione a 57 anni è possibile: esistono, infatti, quattro possibilità per uscire 10 anni prima dal mondo del lavoro, rispetto alla pensione di vecchiaia.
La prima opzione riguarda i lavoratori precoci, ovvero coloro che hanno maturato almeno un anno di contributi prima del compimento dei 19 anni. Sfruttando la cosiddetta Quota 41, con 41 anni e 10 mesi di contributi è possibile andare in pensione a 57 anni.
L’opzione è valida per le donne, rispettando una finestra mobile di 3 mesi, che hanno iniziato a lavorare in giovanissima età (15 anni) e non hanno mai avuto interruzioni nel versamento dei contributi.
Ovviamente parliamo di un’opzione difficilmente praticabile: quante lavoratrici hanno iniziato a versare contributi a 15 anni? Probabilmente pochissime.
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In pensione a 57 anni: Quota 41
Il secondo modo per andare in pensione a 57 anni vede sempre la presenza di Quota 41, ma l’opzione è destinata a particolari categorie di lavoratori.
Possono accedere a questa modalità gli invalidi civili, i disoccupati, i lavoratori gravosi, i caregiver e chi è impegnato in lavori usuranti.
Anche in questo caso, considerando che per andare in pensione con 41 anni di contributi e 57 anni di età significa aver iniziato a lavorare (regolarmente) a soli 16 anni, parliamo di una tipologia di pensione particolarmente difficile da sfruttare.
In pensione a 57 anni: Rita
La terza strada da percorrere per andare in pensione a 57 anni porta dritta alla Rita, ovvero alla pensione complementare.
Parliamo di una rendita che accompagna il lavoratore fino alla pensione di vecchiaia: ne può fruire soltanto chi ha aperto un fondo previdenziale complementare.
Andare in pensione a 57 anni con la Rita è possibile per i disoccupati da oltre 24 mesi: se l’interessato ha perso il lavoro, ma ha versato almeno 5 anni di contributi nel fondo integrativo e ha maturato almeno 20 anni di contributi obbligatori, grazie alla Rita può andare in pensione a 57 anni.
In pensione a 57 anni: invalidi civili
L’ultima opzione riguarda i lavoratori invalidi civili, con una percentuale di invalidità riconosciuta pari ad almeno l’80%.
In questo caso si parla di una pensione di vecchiaia con requisiti ridotti, riconosciuta soltanto ai lavoratori dipendenti del settore privato (non possono accedervi i dipendenti pubblici e i lavoratori autonomi), che hanno maturato almeno 20 anni di contributi.
Le donne possono andare in pensione a 56 anni, mentre gli uomini dovranno aspettare il compimento dei 61 anni (è prevista una finestra mobile di 12 mesi).
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