Lavorare in Poste Italiane. Oggi vediamo insieme quali sono i percorsi per i dipendenti dell’azienda italiana che si occupa di servizi bancari, postali e di telecomunicazioni.
In questo articolo troverai tutte le informazioni su come Poste Italiane forma i propri dipendenti e su come candidarsi in base alle figure ricercate negli uffici di tutta Italia.
Inoltre, scoprirai come fare per candidarti e lavorare in Poste Italiane (entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su WhatsApp, Telegram e Facebook).
Lavorare in Poste Italiane: i percorsi per i dipendenti
Si legge sul sito ufficiale che per lavorare in Poste Italiane è necessario avere competenze ed esperienze che risaltino davvero i valori dell’azienda.
L’obiettivo di Poste Italiane è quello di formare al meglio ogni suo dipendente in base alle competenze che possiede.
Proprio per questo motivo, il primo percorso che mette a disposizone dei propri dipendenti è un programma di scouting. Questa finestra è dedicata solo ai dipendenti con particolari caratteristiche di formazione e partecipazione.
Con questo programma si riescono a conoscere tutte le competenze e le potenzialità di ogni singolo dipendente.
A partire dallo scouting poi, Poste Italiane individua le migliori figure per sottoporle a percorsi di crescita professionale e manageriale.
Un altro processo organizzato per i dipendenti da Poste Italiane è infine quello delle valutazioni delle prestazioni che consente di agevolare lo sviluppo delle potenzialità del personale.
Come candidarsi
Per approfondire le posizioni aperte e inviare la tua candidatura per lavorare in Poste Italiane, visita la sezione dedicata sul sito ufficiale dell’azienda.
Scegli l’offerta di lavoro che più fa per te e clicca il tasto «Invia candidatura ora». Inserisci il tuo indirizzo di posta elettronica e compila tutti i campi richiesti allegando la docuemtnazione necessaria come il Curriculum Vitae.