In questo approfondimento parliamo di Legge 104 art 3 comma e caregiver (scopri le ultime notizie su Invalidità e Legge 104, categorie protette, diritto del lavoro, sussidi, offerte di lavoro e concorsi attivi. Leggile gratis su WhatsApp, Telegram e Facebook).
Indice
Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver: tabella con tutte le agevolazioni
Cominciamo subito mostrandoti una tabella riassuntiva di tutte le agevolazioni lavorative e fiscali a cui si ha diritto con la Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver, per poi parlarne nel dettaglio nei prossimi paragrafi:
| Agevolazioni Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver | Caratteristiche dell’agevolazione |
| Permessi retribuiti di tre giorni al mese | – Validi solo se il familiare disabile non è ricoverato in strutture di riabilitazione o ospedali, tranne nei casi di coma vigile o terminale. |
| Congedo straordinario retribuito fino a due anni | – Destinato a genitori di figli con handicap grave, fratelli o sorelle conviventi con il disabile, coniuge convivente o uno dei figli che assistono i genitori conviventi. |
| Scelta della sede di lavoro più vicina a casa | – Possibilità di rifiutare un trasferimento senza consenso. |
| Esenzione dai turni notturni per garantire assistenza | – Applicabile a chi ha a carico un disabile grave secondo la legge 104/92. |
| Assegno Unico più alto per caregiver di figli con disabilità | – Modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2023, con importi variabili. |
| Agevolazioni per sussidi tecnici e informatici | – Aliquota IVA agevolata al 4% sull’acquisto di sussidi tecnici e informatici. |
| Bonus per ristrutturazione e abbattimento delle barriere architettoniche | – Bonus ristrutturazioni con detrazione IRPEF del 50%, fino a una spesa massima di 96.000 euro. – Detrazione del 75% sulle spese sostenute, prorogata fino al 31 dicembre 2025. |
| Spese detraibili e deducibili con la Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver | – Detrazioni fiscali del 19% per l’acquisto di auto destinate al trasporto di persone con disabilità. – Esenzione dal bollo auto e dall’imposta di trascrizione. – Deducibilità delle spese per l’assistenza specifica, inclusa quella domestica e personale. |
Entra nella community, informati e fai le tue domande su Youtube e Instagram.
Agevolazioni Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver
Permessi e congedo retribuiti
La Legge 104 art 3 comma e caregiver dà la possibilità ai familiari che assistono persone disabili gravi di fruire di due importanti agevolazioni lavorative: i permessi e il congedo retribuiti.
Acquista la nostra Guida Completa ai Permessi della Legge 104 oppure approfitta del pacchetto premium da 2 guide. Leggi gratis l’indice e il primo capitolo.
In caso di riconoscimento dell’handicap grave, il disabile e i familiari fino al 2° grado hanno diritto a un permesso retribuito di tre giorni al mese, da usufruire in modo continuato o frazionato.
Questi permessi sono validi solo se il familiare disabile non è ricoverato in strutture di riabilitazione o ospedali, tranne nei casi di coma vigile o terminale.
Una recente modifica ha eliminato la regola del referente unico dal 13 agosto 2022, consentendo a più soggetti di richiedere i permessi 104 per lo stesso familiare disabile.
Oltre ai permessi, l’articolo 3 comma 3 della Legge 104/1992 garantisce un congedo straordinario retribuito fino a due anni, con un’indennità basata sull’ultima retribuzione.
Questo congedo è destinato ai genitori di figli con handicap grave, ai fratelli o sorelle conviventi con il disabile, al coniuge convivente o a uno dei figli che assistono i genitori conviventi.
Anche il congedo straordinario è concesso solo se non ci sono ricoveri a tempo pieno in ospedali o strutture simili, sia private che pubbliche.
Per richiedere il congedo straordinario è necessario convivere con il portatore di handicap grave, tranne nel caso in cui si sia genitori di figli disabili.
Scopri quali sono i requisiti della convivenza e se è possibile iniziare a fruire dell’agevolazione in attesa del cambio, per chi ancora deve presentare domanda al Comune.
Come fare domanda per permessi e congedo Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver
Per ottenere i permessi e il congedo Legge 104 per caregiver, è necessario possedere il verbale di Legge 104.
Il processo inizia con il certificato introduttivo rilasciato dal medico di base dopo l’accertamento di disabilità grave, che viene trasmesso telematicamente all’INPS dal medico.
Una volta ottenuto il numero di protocollo, è possibile inviare la domanda online per permessi e congedi straordinari sul sito dell’INPS, accedendo tramite SPID, CIE o CNS.
Successivamente, il richiedente della Legge 104 deve sottoporsi a una visita presso una Commissione medica dell’ASL, che rilascerà il verbale attestante l’handicap grave secondo la Legge 104.
I permessi e il congedo Legge 104 possono essere utilizzati dai familiari della persona con disabilità, seguendo un ordine di priorità:
- Coniuge, parte dell’unione civile convivente o convivente di fatto.
- Genitori biologici o adottivi.
- Figli.
- Parenti o affini entro il secondo grado della persona con disabilità.
- Parenti o affini entro il terzo grado se i genitori o il coniuge della persona con disabilità grave hanno compiuto i 65 anni, sono affetti da patologie invalidanti, sono deceduti o mancanti fisicamente o giuridicamente.
Ricorda che per il congedo è necessaria la convivenza con la persona disabile da assistere.
Scopri se puoi fruire dei permessi della Legge 104 con verbale scaduto o devi attendere la revisione dell’invalidità per poter tornare a utilizzarli.
Altre agevolazioni con la Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver
Agevolazioni in materia di lavoro e concorsi
Secondo la Legge 104, i familiari di disabili gravi possono scegliere la sede di lavoro più vicina a casa e rifiutare un trasferimento senza consenso.
Chi ha a carico un disabile grave secondo la Legge 104/92 può essere esonerato dai turni notturni per garantire assistenza al familiare con disabilità.
Scopri come funzionano i permessi 104 in caso di caregiver e disabile che lavora: è possibile richiederli?
Assegno unico più alto per caregiver di figli con disabilità
La Legge di Bilancio 2023 ha introdotto importanti cambiamenti per le agevolazioni destinate ai disabili gravi e alle loro famiglie.
In particolare, l’Assegno Unico per i figli disabili è stato modificato. A partire dal gennaio 2023, l’Assegno Unico può essere erogato per i figli disabili senza limiti di età, con importi che variano fino a un massimo di 189,20 euro per famiglie con un ISEE fino a 16.215 euro.
Per i figli con disabilità, sono previste maggiorazioni fisse dell’importo in base al grado di disabilità, che sono le seguenti:
- Non autosufficienti: 105 euro.
- Disabilità grave: 95 euro.
- Disabilità media: 85 euro.
Queste maggiorazioni sono valide per i figli disabili minorenni e anche per quelli maggiorenni fino al compimento dei 21 anni di età.
Dopo i 21 anni, l’assegno unico è di 85 euro al mese per un ISEE fino a 16.215 euro, riducendosi progressivamente fino al minimo di 25 euro per livelli superiori.
Inoltre, per i nuclei familiari con figli affetti da disabilità, è stata confermata la maggiorazione transitoria di 120 euro per il 2023 e il 2024 per coloro che nel 2021 hanno ricevuto gli ANF, assegni al nucleo familiare.
Tutto sul Bonus figli con disabilità 2023: a chi spetta, importi, quando viene pagato e se è ancora possibile presentare domanda.
Agevolazioni per sussidi tecnici e informatici
Secondo la legge 104/92, i disabili gravi e i loro familiari che li assistono possono beneficiare dell’aliquota IVA agevolata al 4% sull’acquisto di sussidi tecnici e informatici, quali strumenti per la riabilitazione e la comunicazione.
Questa agevolazione copre una vasta gamma di spese, da computer a telefoni cellulari e touch screen.
Per ottenere l’agevolazione, la persona disabile deve richiedere un certificato al medico di base che dimostri il collegamento funzionale tra il prodotto e la disabilità.
Inoltre, tali spese sono detraibili dall’IRPEF, consentendo un rimborso d’imposta fino al 19% della spesa, entro il limite di 2.840 euro. Un’opportunità importante per migliorare l’accesso a strumenti essenziali e favorire l’integrazione e la comunicazione.
Collegamento funzionale con Legge 104 per l’IVA al 4%: ecco cosa c’è scritto nel certificato che si presenta al venditore al momento dell’acquisto.
Nel video sotto, Cristina Mariani, caregiver e networker, ci racconta come si occupa della sua mamma senza rinunciare a se stessa. E spiega come i social l’hanno aiutata:
Bonus per abbattimento delle barriere architettoniche
La Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver, per favorire l’eliminazione delle barriere architettoniche a vantaggio dei disabili gravi e delle loro famiglie, rende disponibile il Bonus barriere architettoniche.
Questa agevolazione può essere richiesta attraverso la dichiarazione annuale dei redditi.
L’ opportunità è stata prorogata fino al 31 dicembre 2025. La detrazione concessa è del 75% sulle spese sostenute e viene distribuita in cinque quote annuali di uguale importo. Tuttavia, il calcolo si basa su un importo complessivo limitato a:
- 50.000 euro per edifici unifamiliari o unità immobiliari indipendenti in edifici plurifamiliari con accessi autonomi;
- 40.000 euro moltiplicati per il numero di unità immobiliari da due a otto in edifici plurifamiliari;
- 30.000 euro moltiplicati per il numero di unità immobiliari in edifici con più di otto unità.
Ricordiamo che i lavori di rimozione delle barriere architettoniche beneficiano anche dell’IVA agevolata al 4%, applicabile alle prestazioni di servizi da contratti di appalto.
Al momento del pagamento, è fondamentale menzionare il D.P.R. 26 ottobre 1972 n. 633, punto 41 ter della tabella A – parte II, nella fattura. Questo assicura l’applicazione corretta dell’aliquota ridotta.
Bonus barriere architettoniche e porte interne: ecco tutto quello che devi sapere su come risparmiare per la sostituzione delle porte interne della tua abitazione se sei una persona disabile o assisti un familiare disabile.
Spese detraibili e deducibili con la Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver
La Legge 104 offre anche la possibilità di beneficiare di detrazioni fiscali e deduzioni dal reddito.
Una delle agevolazioni principali riguarda l’acquisto di un’auto destinata al trasporto di persone con disabilità.
Questa spesa è detraibile al 19%, e oltre a ciò, vi sono ulteriori benefici come l’esenzione dal bollo auto e dall’imposta di trascrizione.
I caregiver di persone disabili gravi hanno anche il diritto di dedurre dal reddito le spese sostenute per l’assistenza specifica. Queste agevolazioni si estendono anche alle spese per l’assistenza domestica e personale.
Ecco una tabella con altre detraibili e deducibili con la Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver:
| Agevolazione | Quanto | Su cosa |
| Deduzione per servizi domestici | Deduzione dal reddito fino a 1549,37 euro | Solo sui contributi previdenziali e assistenziali |
| Detrazione per l’assistenza personale | Detrazione del 19 per cento fino a 2.100 euro di spesa. Limite di reddito di 40.000 euro | Spese per la retribuzione di addetti all’assistenza (anche colf e badanti) |
| Spese mediche e di assistenza specifica | Detrazione del 19% della spesa sostenuta | Spese per operatori sanitari e di assistenza con qualifica professionale |
| Detrazioni per figli disabili a carico | L’importo massimo della detrazione figli disabili è di 1.620 euro se il figlio ha un’età inferiore ai 3 anni; 1.350 euro se il figlio ha un’età superiore ai 3 anni. Aumenta di 200 euro per ciascun figlio a partire dal primo, con più di 3 figli a carico. | Su ogni figlio a carico cn disabilità |
FAQ sulla Legge 104 art 3 comma 3 e caregiver
Qual è la definizione di portatore di handicap grave art 3 comma 3 Legge 104?
La definizione che la Legge 104/92 dà di “portatore di handicap grave”, è quella di un soggetto colpito da una “minorazione, singola o plurima, che abbia ridotto l’autonomia personale, correlata all’età, in modo da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale nella sfera individuale o in quella relazionale”.
In pratica, i portatori di handicap grave, proprio in base a questa condizione di salute, hanno diritto a una tutela rafforzata rispetto ai soggetti definiti nell’articolo 3 comma 1 della stessa legge, cioè i portatori di handicap che presentano una “minorazione fisica, psichica o sensoriale, stabilizzata o progressiva, che è causa di difficoltà di apprendimento, di relazione o di integrazione lavorativa e tale da determinare un processo di svantaggio sociale o di emarginazione”.
Come ottenere la Legge 104 art 3 comma 3?
A stabilire se un soggetto è portatore o meno di handicap grave è una Commissione medico legale dell’ASL, integrata da un medico dell’INPS.
L’iter di riconoscimento dell’invalidità è abbastanza articolato e prevede i seguenti passaggi:
- il rilascio del certificato medico introduttivo da parte del proprio medico curante, che trasmetterà all’INPS;
- l’invio all’INPS della domanda per il riconoscimento dell’invalidità (da parte del soggetto interessato);
la convocazione alla visita per l’accertamento dell’handicap da parte della Commissione medico legale;
- il rilascio del verbale di visita con l’indicazione, in caso di handicap grave, della dicitura “disabile ai sensi dell’articolo 3 comma e Legge 104/1992”.
Chi è il caregiver?
Secondo la definizione data dalla legge, si definisce caregiver “la persona che assiste e si prende cura del coniuge, dell’altra parte dell’unione civile tra persone dello stesso sesso o del convivente di fatto ai sensi della Legge 20 maggio 2016, numero 76, di un familiare o di un affine entro il secondo grado ovvero, nei soli casi indicati dall’articolo 33, comma 3, della Legge 5 febbraio 1992, numero 104, di un familiare entro il terzo grado che, a causa di malattia, infermità o disabilità, anche croniche o degenerative, non sia autosufficiente e in grado di prendersi cura di sé, sia riconosciuto invalido in quanto bisognoso di assistenza globale e continua di lunga durata ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della Legge 5 febbraio 1992, numero 104, o sia titolare di indennità di accompagnamento ai sensi della Legge 11 febbraio 1980, numero 18”.
Quali sono le attività del caregiver?
Il caregiver o l’assistente familiare volontario, è colui che svolge gratuitamente e quotidianamente attività di assistenza di un parente non autosufficiente. Le attività del caregiver possono essere dirette se assiste la persona non autosufficiente nelle attività primarie, ovvero lavare, vestire, aver cura dell’assistito per l’igiene o per la somministrazione di pasti e farmaci.
Un caregiver di persone disabili gravi può andare in pensione prima?
Sì, ci sono opzioni che permettono al caregiver di andare in pensione prima, come Ape sociale e Opzione Donna.
Ecco gli articoli preferiti dagli utenti su invalidità civile e Legge 104: