Legge 104 e malattie oncologiche. Le persone che soffrono di patologie oncologiche hanno diritto a una serie di agevolazioni e diritti compresi nella legge 104 del 1992. Misure che possono riguardare il lavoro (come i permessi) o anche delle agevolazioni economiche. Aggiungiti al gruppo Telegram di news su Invalidità e Legge 104 ed Entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su Whatsapp, Telegram, Facebook, Instagram e YouTube.
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Legge 104 e malattie oncologiche: commissione Asl
L’accesso ai vantaggi connessi al riconoscimento della Legge 104 non è automatico. È infatti sempre necessario il passaggio davanti a una commissione Asl. Il paziente dovrà essere riconosciuto affetto da minorazione fisica, psichica o sensoriale. E proprio a causa di una o più di queste minorazioni deve avere delle difficoltà di apprendimento, relazione o integrazione lavorativa che comportano uno svantaggio sociale o l’emarginazione.
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Legge 104 e malattie oncologiche: quando sono gravi
Queste minorazioni vengono poi definite “gravi” se comportano una riduzione dell’autonomia personale così evidente da rendere necessario un intervento assistenziale permanente, continuativo e globale.
La malattia oncologica provoca una condizione di menomazione e invalidità, anche se solo temporanea. Ragione sufficiente per riconoscere a chi soffre di queste patologie sia l’invalidità civile, sia la possibilità di ottenere i benefici previsti dalla legge 104.
Legge 104 e malattie oncologiche: tabelle Inps
Le tabelle ministeriali assegnano tre diverse percentuali di invalidità per le patologie oncologiche. Dipendono dalla gravità delle condizioni della persona malata.
- 11%: prognosi favorevole e modesta compromissione funzionale
- 70%: prognosi favorevole ma grave compromissione funzionale
- 100%: prognosi sfavorevole o infausta, nonostante l’asportazione del tumore.
Legge 104 e malattie oncologiche: invalidità civile
Come per ogni altra patologia anche per quelle oncologiche è sempre necessario presentare una domanda per ottenere il riconoscimento dell’invalidità civile.
La procedura ovviamente non cambia. Le fasi principali sono tre:
- il paziente oncologico chiede al medico di base di attestare la sua patologia (con le cure e le condizioni del paziente) e trasmettere un certificato telematico all’Inps. Al paziente verrà poi consegnata una copia del documento e un numero di protocollo;
- entro 30 giorni dall’invio del certificato, il paziente deve inviare all’Inps, sempre per via telematica, la domanda di riconoscimento dell’invalidità civile;
- la terza e ultima fase è la visita della commissione medica per l’accertamento dell’invalidità. Quando si tratta di pazienti oncologici i tempi, di solito, sono molto stretti (entro 15 giorni dall’invio della domanda).
Legge 104 e malattie oncologiche: inabilità e invalidità
Il riconoscimento dell’invalidità civile può consentire (anche in base al reddito, all’età e alla percentuale di invalidità), la possibilità di accedere a questi trattamenti:
- pensione di inabilità: con invalidità al 100% e reddito personale non superiore a 16.982 euro l’anno (oltre all’esenzione totale dal ticket);
- assegno di invalidità: se l’invalidità è tra il 74 e il 99%.
In questo articolo vogliamo soffermarci sulla malattia oncologica e la legge 104, quindi sulle agevolazioni che sono previsti con questa normativa.
Legge 104 e malattie oncologiche: permessi
E dunque, iniziamo dai permessi: i malati oncologici in una condizione di gravità (comma 1) possono assentarsi dal lavoro e usufruire dei permessi che sono previsti dalla legge 104:
- 2 ore al giorno
- 3 giorni continuativi o frazionati
I 3 giorni di permesso retribuito sono concessi anche al familiare che presta assistenza al paziente:
- coniuge (o parte dell’unione civile);
- convivente;
- genitori;
- figli;
- parenti o affini entro il secondo grado;
- parenti o affini entro il terzo grado se i genitori, il coniuge, il convivente o i figli del disabile hanno compiuto 65 anni o sono affetti da patologie invalidanti o sono deceduti o mancanti).
Legge 104 e malattie oncologiche: lavoro
I malati oncologici (o i familiari che lo assistono) possono accedere anche ad altre agevolazioni grazie alla legge 104:
- scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio (ove è possibile);
- rifiutare il trasferimento a un’altra sede (ma si eccettuano i casi di incompatibilità del dipendente);
- rifiutarsi di svolgere lavoro notturno.
Legge 104 e malattie oncologiche: congedo straordinario
Tra i benefici più importanti della Legge 104 c’è il congedo straordinario dal lavoro che può durare al massimo due anni (tutti insieme o frazionati) per i familiari di una persona affetta da malattia oncologica con disabilità grave.
Ne possono usufruire:
- coniuge, parte dell’unione civile, convivente;
- genitori;
- figli;
- fratelli o sorelle;
- parenti o affini entro il terzo grado.
Le persone affette da malattie oncologiche con una invalidità riconosciuta superiore al 50% possono ottenere 30 giorni l’anno di congedo retribuito per avere la possibilità di curare la loro patologia.
Ma del resto anche i contratti collettivi e gli usi aziendali possono prevedere coi permessi retribuiti per i dipendenti costretti ad assentarsi per effettuare visite (sia generiche, sia specialistiche).
Legge 104 e malattie oncologiche: accompagnamento
I pazienti affetti da malattia oncologica che non riescono a deambulare o ad effettuare i più semplici gesti della vita quotidiana senza un aiuto, possono chiedere (con una invalidità civile del 100%) all’Inps l’indennità di accompagnamento (525,17 euro al mese).