Legge 104 e permessi per chi ha la badante: è possibile usufruirne ugualmente, anche se l’assistito è aiutato da una badante? Ne parliamo in questo articolo - Scopri le nostre guide complete su invalidità, Legge 104 e pensione anticipata.
Legge 104: permessi retribuiti, a chi spettano?
Per il dipendente disabile e per il familiare che lo assiste, la Legge 104 prevede agevolazioni lavorative come i permessi retribuiti mensili.
Per ogni mese di lavoro, i beneficiari godono di 3 giorni – frazionabili in ore – di permessi lavorativi per la cura e l’assistenza al disabile o per la sua tutela. Il lavoratore con disabilità può usufruire anche di un permesso retribuito di 2 ore al giorno, ridotto a un’ora nel caso in cui l’orario di lavoro è inferiore alle 6 ore al giorno.
Per beneficiarne va riconosciuta la situazione di handicap grave da parte della commissione medica dell’Asl competente. I permessi retribuiti spettano al lavoratore che assiste un familiare disabile, che può essere:
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- suo figlio;
- suo marito, sua moglie, il suo partner dell’unione civile o il suo convivente di fatto;
- un suo parente o affine entro il 2° grado;
- un suo parente o affine entro il 3° grado, se i genitori, il coniuge, la parte dell’unione civile, o il convivente del portatore di handicap hanno compiuto 65 anni, oppure sono affetti da patologie invalidanti permanenti, oppure sono deceduti o mancanti.
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L’altra condizione necessaria per usufruire dei permessi retribuiti è l’effettiva assistenza alla persona disabile: il lavoratore non beneficerà dell’agevolazione, se la persona da assistere è ricoverata a tempo pieno in una struttura ospedaliera, a meno che non venga richiesta l’assistenza del lavoratore.
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L’assistenza al disabile deve durare il lasso di tempo che copra l’orario lavorativo e non, necessariamente, per l’intera giornata. Ma cosa accade quando la persona disabile ha la badante? Legge 104 e permessi per chi ha la badante: è davvero possibile usufruirne? Ne parliamo nei prossimi paragrafi.
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Legge 104 e permessi per chi ha la badante: è possibile usufruirne?
Legge 104 e permessi per chi ha la badante: al lavoratore che assiste il familiare invalido spettano i permessi retribuiti? La risposta è affermativa.
Il lavoratore nominato referente unico della persona con handicap grave può richiedere e ottenere i permessi lavorativi retribuiti anche sono presenti altre forme di assistenza pubblica o privata, come il personale badante.
L’importante è che venga assicurata, da parte del lavoratore caregiver, un’assistenza sistematica e adeguata alla persona con disabilità. Inoltre, la Cassazione ha chiarito che i permessi retribuiti sono usufruibili anche quando l’assistito è ricoverato presso RSA, se la struttura non offre un’assistenza sanitaria continuativa.
E considerato che, generalmente, negli ospizi-case di riposo non è prevista l’assistenza sanitaria continuativa di infermieri, educatori o Oss, al familiare spettano i permessi lavorativi retribuiti della Legge 104.
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