Opzione donna senza penalizzazioni: anticipo possibile?

Andare in pensione con opzione donna senza penalizzazioni è possibile? Vediamo cosa dice la legge.

3' di lettura

È possibile andare in pensione con opzione donna senza penalizzazioni? (entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su WhatsApp, Telegram e Facebook)

Con l’uscita anticipata dal lavoro, prorogata al 2022, le lavoratrici potranno ritirarsi a 58 anni, o 59 per le professioniste autonome, con almeno 35 anni di contributi versati.

Ma c’è da mettere in conto una riduzione dell’assegno. Vediamola insieme in questo approfondimento.

Pensione opzione donna: come funziona

Opzione Donna è un trattamento pensionistico che risponde alle regole di calcolo del sistema contributivo, rinnovato per il 2022.

Possono avere accesso alla pensione anticipata tutte le lavoratrici dipendenti e autonome che hanno maturato i seguenti requisiti entro il 31 dicembre dell’anno considerato:

  • età pari o superiore a 58 anni, per le lavoratrici dipendenti, e a 59 anni per le lavoratrici autonome;
  • anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni.

Inoltre, per accedere a opzione donna, è necessaria la cessazione del rapporto di lavoro dipendente, mentre non è prevista la cessazione delle prestazioni svolte in qualità di lavoratrice autonoma.

La decorrenza della pensione anticipata è valida a partire da:

  • 12 mesi dalla data di maturazione dei requisiti, nel caso di lavoratori dipendenti;
  • 18 mesi dalla data di maturazione dei requisiti, nel caso di lavoratori autonomi.

Dopo aver fatto una panoramica sul trattamento pensionistico anticipato, nel prossimo capitolo vediamo insieme di quanto si riduce l’assegno con la pensione anticipata se è possibile accedere a opzione donna senza penalizzazioni.

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Opzione donna senza penalizzazioni?

Andare in pensione molto tempo prima (ti ricordiamo che l’età ordinaria è fissata a 67 anni, mentre con opzione donna puoi ritirarti ben nove anni prima) comporta un sacrificio economico.

Chi decide di sfruttare Opzione donna deve mettere in conto una perdita fra il 25% e il 20% dell’assegno pensionistico.

Andare in pensione con Opzione donna senza penalizzazioni di alcun tipo, allo stato attuale della norma, non è possibile: è per questo che molte donne fin ora non hanno usufruito di questa possibilità.

Questo avviene perché il regime Opzione Donna prevede il calcolo dell’assegno solo tramite il sistema contributivo, anche se gli anni di contributi versati si collocano in periodi che prevedevano il sistema retributivo o misto.

Questo tipo di calcolo penalizzante può essere compensato solo prevedendo una pensione integrativa.

Se la lavoratrice inizia un nuovo incarico dopo la pensione, con l’accredito di nuovi contributi presso la stessa gestione previdenziale che eroga la pensione, potrà avere diritto ad un supplemento.

In altre parole, l’importo dell’assegno potrebbe essere ricalcolato considerando i nuovi contributi versati.

Speriamo di aver fatto un po’ di chiarezza, ma se hai ancora dubbi su come sfruttare l’opzione donna senza penalizzazioni non esitare a scriverci su Instagram.

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Opzione donna senza penalizzazioni: anticipo possibile?

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