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Pensione integrativa con Poste Italiane

Pensione integrativa con Poste Italiane: scopriamo insieme questa offerta di Poste Italiane per arricchire la vostra pensione: piani, costi, deduzioni.

di The Wam

Gennaio 2022

La pensione integrativa con Poste Italiane è uno degli strumenti economici immaginati per tutelare lo stile di vita degli utenti anche dopo l’uscita dal lavoro. L’integrazione per i pensionati di oggi è un valore aggiunto, per quelli di domani potrebbe diventare una necessità. Aggiungiti al gruppo Telegram di news su Invalidità e Legge 104 ed Entra nella community di TheWam e ricevi tutte le news su Whatsapp, Telegram, Facebook, Instagram e YouTube.

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Le proposte di pensione integrativa sono diverse, ci soffermiamo in questo articolo su Postevita.

Vediamo insieme come funziona e quanto bisogna versare ogni mese.

Chiaro che la valutazione viene sempre filtrata dalle esigenze personali. Frutto anche di calcoli che non possono che tenere conto di questi aspetti in particolare:

Ma anche altri dettagli (che poi dettagli non sono):

Pensione integrativa con Poste Italiane: previdenza complementare

La pensione integrativa con Poste Italiane, così come altri strumenti simili, consentono di avere a disposizione una previdenza complementare che si aggiunge all’importo della pensione. In pratica si risparmia prima per avere benefici quando si è più anziani.

Non è una cattiva idea, soprattutto in previsione di un dato: la pensione tra qualche anno non sarà superiore al 50, 60% dello stipendio mensile. Potrebbe non essere sufficiente per garantirsi una vecchiaia dignitosa.

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Pensione integrativa con Poste Italiane: tre fasi

La pensione integrativa con Poste Italiane consente:

al momento dell’adesione:

Durante la fase di accumulo:

Alla maturazione dei requisiti:

dopo aver versato almeno 5 anni di contributi di scegliere in qualsiasi momento se richiedere la prestazione pensionistica complementare (in capitale o in rendita) o continuare a contribuire al piano.

Pensione integrativa con Poste Italiane: tre profili

I profili di investimento sono tre:

profili garantito: prevede di investire il 100% dei contributi versati nella Gestione Separata con la restituzione di un importo minimo garantito che è pari al capitale versato;

profilo guidato: prevede di sistemare i contributi versati tra la Gestione Separata e il Fondo Interno Assicurativo in funzione degli anni che mancano alla pensione pubblica con un ribilanciamento automatico ogni 5 anni a favore della Gestione separata.

Come in questo schema:

Anni mancanti alla pensioneGestione SeparataFondo Interno Assicurativo
>3530%70%
31 – 3540%60%
26 – 3050%50%
21 – 2560%40%
16 – 2070%30%
11 – 1580%20%
6 – 1090%10%
1 – 5100%0

Profilo dinamico: che prevede tre linee definite, ognuna con una diversa allocazione dell’investimento tra Gestione Separata e il Fondo Interno Assicurativo:

LineaGestione SeparataFondo Interno Assicurativo
170%30%
260%40%
350%50%

Pensione integrativa con Poste Italiane: Gestione Separata

Sono anche possibili delle operazioni cosiddette di switch, che consentono di passare da un profilo all’altro.

Per meglio comprendere:

la Gestione Separata è collegata una gestione degli investimenti che si chiama Posta Pensione. La gestione di questo fondo punta su:

Pensione integrativa con Poste Italiane: fondo interno assicurativo

Il Fondo interno assicurativo costituisce un patrimonio separato e autonomo. L’obiettivo è quello di realizzare una crescita del capitale investito con una gestione flessibile e diversificata. In questo caso però la Compagnia non offre alcuna garanzia di rimborso del capitale o di un rendimento minimo.

Pensione integrativa con Poste Italiane: costi

I costi della Pensione integrativa con Poste Italiane sono questi:

Alla Pensione integrativa con Poste Italiane possono aderire tutti, lavoratori e non.

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