Pensione statali. Si parla molto di pensioni anticipate e scivoli per accedere alla prestazione previdenziale prima dei 67 anni anni previsti dalla legge. Ma c’è chi in pensione, in questo articolo ci riferiamo ai dipendenti pubblici, non vorrebbe andare, neppure al raggiungimento del limite di età.
Beh, in molti casi ora non è possibile. Ma c’è qualche eccezione.
Fino a qualche anno fa i dipendenti pubblici potevano decidere di continuare a lavorare. Ora la legge vieta questa “libertà di scelta”. I dipendenti pubblici arrivati a quella soglia anagrafica sono “costretti” a dire addio al lavoro.
Pensione statali, l’eccezione
Ma come detto c’è qualche eccezione. O meglio una:
se il dipendente ai 67 anni di età non ha raggiunto la minima anzianità contributiva (20 anni) per accedere alla pensione di vecchiaia ha il diritto, se vuole, di continuare la sua attività lavorativa.
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Un esempio pratico: se a 67 anni il dipendente non ha ancora raggiunto in 20 anni di contributi necessari, ma si è fermato a 18, potrà lavorare altri due anni (il tempo sufficiente per raggiungere i requisiti indispensabili per il trattamento pensionistico).
Un limite comunque c’è: 71 anni. Oltre quell’età non sarà in nessun caso possibile continuare a lavorare in una pubblica amministrazione.
Pensione statali, perché a 71 anni
Il limite dei 71 anni non è casuale. L’Inps ha valutato un caso limite. E cioè, a 67 anni il dipendente ha accumulato un solo anno di servizio. Per accedere alla pensione di vecchiaia sono necessari 5 anni di contributi, limite che verrà appunto raggiunto a 71 anni.
Oltretutto i dipendenti pubblici hanno anche la possibilità di cumulo dei periodi assicurativi. Quindi i venti anni di contributi si possono raggiungere sommando più periodi assicurativi e non solo quelli versati da dipendente della pubblica amministrazione.
Cosa che rende poco probabile, o comunque non frequente, la richieste di continuare a restare in servizio per arrivare fino alla soglia contributiva dei 20 anni.
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