Pensioni anticipate: quali novità sulla previdenza sono comparse nella bozza della Legge di Bilancio 2021 (Qui tutte le ultime notizie sulla prossima Finanziaria)? Una panoramica della situazione (Consulta anche la nostra pagina speciale sulla previdenza e iscriviti al nostro gruppo Facebook su Bonus e sussidi).
- Pensioni anticipate: proroga per Opzione Donna e nuova Ape sociale
- News pensioni anticipate: blocco della rivalutazione anche per il 2021
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Pensioni anticipate: proroga Opzione Donna e nuova Ape sociale
A proposito di pensioni anticipate nella bozza della Legge di Bilancio per il prossimo anno hanno trovato spazio, come atteso, la proroga di Opzione Donna e l’ampliamento del raggio d’azione dell’Ape Sociale. Nello specifico:
- Opzione donna viene confermata per un altro anno, cioè fino alla fine del 2021. Sarà consentito fruire di questa modalità di pensionamento anticipato esclusivamente alle lavoratrici che maturano i requisiti fissati a 58 anni di età (59 per le autonome) e 35 anni di contributi entro il 31 dicembre 2020 (per il comparto scuola la scadenza per la trasmissione della domanda è stabilita entro il 28 febbraio 2021). L’uscita dal lavoro avverrà, come già previsto, dopo 12 mesi per le lavoratrici dipendenti e dopo 18 mesi per le autonome.
- L’Ape sociale, oltre a essere prorogata fino al 31 dicembre 2021, sarà estesa a una nuova categoria di beneficiari. L’anticipo pensionistico che permette di “attendere” il raggiungimento dei requisiti necessari per la pensione di vecchiaia a partire dal compimento dei 63 anni di età (se si hanno almeno 30 anni di contributi) potrà essere richiesto anche da chi non ha potuto beneficiare delle prestazioni di disoccupazione per carenza del requisito assicurativo e contributivo (in pratica, i disoccupati che non hanno modo di accedere alla Naspi).
News pensioni anticipate: blocco rivalutazione per il 2021
Altre novità sulla previdenza contenute nella Legge di Bilancio 2021:
- Confermato il blocco della rivalutazione piena (si continuerà con una rivalutazione parziale) all’inflazione dei trattamenti per il prossimo anno e per il 2022. La rivalutazione piena dell’assegno dovrebbe essere riattivata a partire dal primo gennaio 2023: lo stop penalizza in particolare i titolari di un assegno di importo medio-alto.
- Dovrebbe essere modificato anche il calcolo dei contributi dei lavoratori in part time verticale ciclico (il monte ore è su base annuale non giornaliera o mensile): il periodo di lavoro con contratto di lavoro a tempo parziale conterà “per intero” ai fini della maturazione dei requisiti per il pensionamento (Ne abbiamo parlato nel dettaglio in questo articolo). L’Inps finora considerava per il calcolo solo i periodi effettivamente lavorati: in sostanza, adesso bisognerà contare anche quelli non lavorati ma inclusi comunque nel contratto. La novità sarà comunque applicata ai contratti conclusi al primo gennaio 2021: il riconoscimento avverrà a seguito di apposita domanda all’Inps degli interessati (sarà diffusa dall’ente una circolare con tutti i dettagli sulla richiesta nei prossimi mesi).
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