Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi?

Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi? Ecco le soluzioni previdenziali possibili con quest'anzianità contributiva e alcuni esempi di calcolo dell'assegno.

5' di lettura

Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi? Calcoliamolo insieme in questo articolo (scopri le ultime notizie e poi leggi su Telegram tutte le news sulle pensioni e sulla previdenza. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).

INDICE:

Pensione: possibilità e requisiti

Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi? Aver maturato un buon numero di anni di contributi permette al lavoratore prossimo alla pensione di assicurarsi un assegno consono alle sue esigenze di vita quotidiana.

Chi, invece, per diversi motivi, ha messo assieme pochi anni di contributi, rischia di dover lavorare fino all’età massima prevista dalla legge (71 anni) e di ricevere una pensione piuttosto bassa.

Il nostro ordinamento prevede diverse misure previdenziali, a partire dalla “classica” pensione di vecchiaia. Ma esistono anche forme anticipate come la pensione anticipata ordinaria, Quota 102, l’Ape Sociale, Opzione Donna, Quota 41 per lavoratori precoci e la pensione anticipata per lavori usuranti.

Il sito The Wam.net ha condiviso diversi articoli sul calcolo della pensione. Scopri quanto si prende di pensione con:

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In questo articolo andremo a vedere quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi.

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Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi

Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi? Prima di calcolare l’importo dell’assegno, vediamo quali sono le soluzioni a disposizione del lavoratore che ha maturato questa anzianità contributiva.

Le notizie non sono assolutamente buone: con 18 anni di contributi non si può accedere alla pensione di vecchiaia, al compimento dei 67 anni e neppure accedere a una delle pensioni anticipate.

Per Quota 102 occorrono 38 anni di contributi, per la pensione anticipata ordinaria 42 anni e 10 mesi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne. Niente da fare neppure per Quota 41 per lavoratori precoci (41 anni di contributi di cui uno versato prima dei 19 anni se appartenenti a determinate categorie di lavoratori), per Opzione Donna (35 anni di contributi) e per l’Ape Sociale (dai 30 ai 36 anni di contributi, se appartenenti a determinate categorie).

Cosa rimane? La prima ancora di salvataggio la fornisce la Legge Amato, con le sue tre deroghe che permettono l’accesso alla pensione con soli 15 anni di contributi versati. Ma i requisiti da possedere non sono semplici per tutti.

La prima deroga è accessibile solo se i 15 anni di contributi sono stati versati entro la fine del 1992. La seconda deroga permette l’uscita a 67 anni, con 15 anni di contributi maturati, a chi ha chiesto e ottenuto l’autorizzazione a versare contributi volontari entro la fine del 1992.

Infine, la terza deroga consente di andare in pensione a 67 anni a chi ha alle spalle una carriera lavorativa discontinua, rispettando tutti e tre questi requisiti:

  • almeno 25 anni di contributi versati, di cui il primo maturato almeno 15 anni prima della domanda di pensione;
  • almeno 15 anni di contributi versati;
  • almeno 10 anni di contributi versati senza raggiungere il massimo delle 52 settimane.

L’alternativa è la pensione di vecchiaia contributiva: per accedervi bisogna attendere il compimento dei 71 anni ed è necessario aver versato almeno 5 anni di contributi, a partire dal 1996 o, in alternativa, si può optare per il computo nella Gestione Separata.

Anche un solo mese di contributi versato prima del 1996 renderebbe impossibile l’accesso a questa misura previdenziale.

Nei prossimi paragrafi andremo a vedere insieme quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi.

Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi: esempi calcolo

Una volta spiegate quali sono le soluzioni previdenziali a disposizione del lavoratore o della lavoratrice con soli 18 anni di contributi versati, vediamo insieme quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi.

L’unica possibilità, a parte la Legge Amato, è la pensione di vecchiaia contributiva. Prendiamo come esempio un lavoratore dipendente di 71 anni, che ha maturato 18 anni di contributi tutti versati dopo il 1° gennaio 1996, quindi rientranti nel regime contributivo puro, come vuole la legge.

Per calcolare la sua pensione avremo bisogno di conoscere la retribuzione lorda, ad esempio 28.000 euro l’anno. Ora possiamo calcolarci il montante contributivo.

Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi
Quanto si prende di pensione con 18 anni di contributi?

Per ogni anno di lavoro, un lavoratore dipendente accantona il 33% della sua retribuzione. Il 33% di 28.000 euro è 9.240 euro, moltiplicato per 18 anni di contributi ci dà come risultato 166.320 euro, il valore del montante contributivo.

Su questo importo si applica il coefficiente di trasformazione che, a 71 anni è pari al 6,466%. Il 6,466% di 166.320 euro è 10.754 euro, ovvero l’importo lordo di un anno di pensione. Diviso per 13 mensilità avremo l’importo lordo di un mese di pensione, pari a 827,25 euro, meno di 700 euro netti al mese.

Abbassando l’importo della retribuzione a 25.000 euro lordi all’anno, si abbasserà, di conseguenza, anche l’importo della pensione (9.602 euro lordi all’anno, 738 euro lordi al mese, circa 600 euro netti al mese).

Invece, alzando l’importo della retribuzione a 30.000 euro lordi all’anno, aumenterà, di conseguenza, anche l’importo della pensione (11.522 euro lordi all’anno, 886 euro lordi al mese, circa 750 euro netti al mese).

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