Rdc e corsi di formazione. Vi mostriamo i risultati dell’analisi ANPAL sul numero dei percettori del Reddito di cittadinanza coinvolti dal programma Gol. Analizziamo lo scenario attuale su Rdc e corsi di formazione (scopri le ultime notizie e poi leggi su Telegram tutte le news sul Reddito di Cittadinanza. Ricevi ogni giorno sul cellulare gli ultimi aggiornamenti su bonus, lavoro e finanza personale: entra nel gruppo WhatsApp, nel gruppo Telegram e nel gruppo Facebook. Scrivi su Instagram tutte le tue domande. Guarda le video guide gratuite sui bonus sul canale Youtube. Per continuare a leggere l’articolo da telefonino tocca su «Continua a leggere» dopo l’immagine di seguito).
Indice
- Rdc e corsi di formazione: in 198mila vero il lavoro
- Chi deve fare il corso di formazione Rdc?
- Rdc e corsi di formazione: le parole della Ministra Marina Calderone
- Rdc e corsi di formazione: i dati al 31 gennaio
- Rdc e corsi di formazione: boom di opportunità in Sardegna
- Rdc e corsi di formazione: segnali positivi dal mercato del lavoro
- Rdc e corsi di formazione: novità 2023
- Fonti e materiale di approfondimento
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Rdc e corsi di formazione: in 198mila vero il lavoro
Rdc e corsi di formazione. Sono 198mila i percettori di Rdc che nell’ambito del programma Gol-Garanzia occupazione lavoro sono stati instradati verso i percorsi di inserimento lavorativo e di aggiornamento o riqualificazione delle competenze.
Si tratta di circa due terzi del totale dei percettori convocati e che hanno aderito al programma Gol. Sono oltre 47mila, invece, i fruitori del Rdc per cui è stata individuata e concordata un’attività formativa da svolgere.
Lo rende noto il ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali a proposito della previsione della legge di Bilancio per il 2023 che prevede per i beneficiari del Rdc il coinvolgimento obbligatorio in iniziative di aggiornamento o di riqualificazione formative.
Queste ultime cresceranno rapidamente grazie a una spinta che il governo ha voluto dare alla previsione della legge 4 del 2019.
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Chi deve fare il corso di formazione Rdc?
Rdc e corsi di formazione: fino a che età bisogna partecipare ai corsi? La legge di bilancio 2023 introduce l’obbligo alla formazione o alla riqualificazione professionale per un periodo di almeno 6 mesi. Tutti i beneficiari, dai 18 ai 65 anni di età, dovranno partecipare a questi corsi.
Rdc e corsi di formazione: le parole della Ministra Marina Calderone
Rdc e corsi di formazione. 198mila i beneficiari, infatti, potranno iniziare l’attività formativa con gli enti accreditati dalle Regioni.
Inoltre il ministero estenderà l’attività obbligatoria prevista per i percettori a tutti gli interventi di inclusione lavorativa e di rafforzamento dell’occupabilità stabiliti dalla legge e proseguirà il lavoro di un tavolo di monitoraggio e valutazione con le amministrazioni regionali per raggiungere il target previsto dal Pnrr, dando la prevalenza ai beneficiari del reddito di cittadinanza nella presa in carico e nell’avvio a formazione o a percorsi di occupabilità.
«L’occupabile non avrà un sussidio, ma una politica attiva definita anche da un’indennità di partecipazione. La vecchia logica del reddito di cittadinanza non c’è più. E la nuova non è punitiva, non è questo l’obiettivo del governo. Anzi le famiglie numerose in difficoltà riceveranno un sostegno più alto dell’attuale perché i minori vanno protetti». Così la Ministra del Lavoro Marina Calderone, parla della nuova misura che sostituirà il Rdc.
C’è da ridefinire la platea e gli importi saranno variabili: stop all’«assistenza permanente che ci è costata 25 miliardi di euro in tre anni, senza diminuire la povertà né aumentare l’occupazione. Chi può lavorare deve essere messo in condizione di farlo e uscire quanto prima dalla misura».
Calderone afferma che «andiamo a correggere una delle storture del Rdc, segnalate anche dalla commissione Saraceno: uno strumento che dava troppo al singolo e troppo poco ai nuclei con figli. La relazione tecnica alla manovra individua 404mila occupabili, ma ben 300mila – il 75% – sono singoli. Questa platea va messa subito in grado di attivarsi. E lo faremo intervenendo sul punto debole del Rdc: la presa in carico. Ben 600mila persone che ricevono il sussidio non sono mai passate per un Centro per l’impiego».
Si punta a rendere operativa quanto prima la “piattaforma digitale“: «Chi richiede il nuovo sussidio dovrà necessariamente iscriversi e sottoscrivere il Patto di attivazione digitale: il primo passaggio non l’ultimo per ottenere il sostegno economico.
In quel momento avviene la presa in carico. Poi il sistema, in automatico, invia il soggetto al Centro per l’impiego oppure all’assistenza sociale dei Comuni e del Terzo settore.
Ma i vasi sono comunicanti e le destinazioni invertibili: un giovane padre di famiglia con figli piccoli potrà essere avviato al lavoro, dopo un periodo di sostegno, e un single non in grado di lavorare indirizzato all’assistenza».
Rdc e corsi di formazione: i dati al 31 gennaio
Rdc e corsi di formazione. Dopo aver concluso l’annualità 2022 con il conseguimento sia del target concordato con la Commissione europea nell’ambito del Pnrr (300 mila beneficiari presi in carico), sia del target più ambizioso concordato con le Regioni a livello nazionale (pari al doppio, 600mila) il programma Gol ha raggiunto al 31 gennaio scorso 827mila persone.
Si tratta di individui che hanno presentato una Did-Dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro e alle misure di politica attiva, si sono recati presso i Centri per l’impiego, hanno ricevuto un assessment quali-quantitativo e un orientamento di base, sottoscrivendo poi il patto di servizio personalizzato, con l’individuazione di uno tra i quattro percorsi previsti nel programma. In particolare, oltre la metà dei beneficiari è inserita nel percorso relativo al reinserimento lavorativo delle persone più vicine al mercato del lavoro.
Il resto si distribuisce sostanzialmente tra il percorso di aggiornamento (26,2%) e di riqualificazione (18,7%), mentre è pari al 3,5% la quota di coloro che necessitano di percorsi complessi di lavoro e inclusione. Quanto alle caratteristiche dei beneficiari, nella media nazionale, la componente femminile rappresenta il 55,6% dei presi in carico.
Quella giovanile è pari al 26,2% e quella più adulta (55+) al 18,1%. Gli stranieri sono il 14,3%. Al momento dell’ingresso nel programma il 42,3% dei beneficiari risultata disoccupato da sei mesi e oltre e il 35,1% da 12 mesi e oltre. Sono dati che presentano comunque una significativa variabilità regionale.
La platea del programma è rappresentata prioritariamente da persone in cerca di occupazione soggette alla cosiddetta condizionalità: il 56,4% dei presi in carico sono disoccupati che hanno fatto domanda di Naspi o DisColl, il 23,6% sono beneficiari di Rdc (di cui il 3,7% sono anche beneficiari di Naspi o DisColl).
Il restante 20,1% rientra in altre categorie di disoccupati non soggetti a condizionalità. La distribuzione dei target prioritari per regione presenta una quota di percettori di Rdc più elevata nel Mezzogiorno (oltre al Lazio), con incidenza che in Sicilia arriva al 54,6%.
Se si analizzano i percorsi in cui sono state indirizzate le diverse tipologie di beneficiari, emerge chiaramente come i percettori di Rdc privi di Naspi risultano maggiormente lontani dal mercato del lavoro (solo il 12,7% nel percorso 1) e quindi indirizzati, con quote decisamente più elevate di quanto rilevato per tutti gli altri target del programma, soprattutto ai percorsi di reskilling (54,3%) e di lavoro e inclusione (9,1%).
Per quel che riguarda gli inserimenti occupazionali, il monitoraggio si è concentrato sul sottoinsieme di chi è entrato in Gol da almeno tre mesi (441 mila): i beneficiari che a 90 giorni dalla presa in carico hanno avuto almeno un rapporto di lavoro alle dipendenze sono 122 mila (27,7%), mentre al netto delle cessazioni 102 mila risultavano ancora occupati al 31 gennaio, cioè poco meno di uno su quattro dell’intera platea considerata (23,3%).
Tra gli occupati, 25 mila (5,7%) lo erano già prima dell’ingresso nel programma (working poor), mentre per 77 mila (17,6%) si tratta di rapporti di lavoro attivati dopo la presa in carico da parte dei servizi.
Relativamente alla nuova occupazione i valori minimi, attorno o al di sotto del 12%, si registrano in alcune regioni del Mezzogiorno, quali Sicilia, Basilicata e Calabria, e valori superiori al 30% in Friuli-Venezia Giulia e nella provincia di Bolzano.
Tassi più elevati si osservano all’interno del primo percorso Gol, pari al 23,9%, mentre per i percorsi 3 e 4 le percentuali appaiono più basse, pari rispettivamente al 6,5% e 6,7%. Quanto ai target, percentuali più alte si rilevano per chi ha richiesto il beneficio della Naspi (22,5%), nonché per i beneficiari non soggetti a condizionalità (18,4%).
Rdc e corsi di formazione: Di seguito interessanti dati su posizioni lavorative.
Rdc e corsi di formazione: boom di opportunità in Sardegna
Rdc e corsi di formazione. Oltre 140 nuove opportunità lavorative, tra cui posizioni annuali, nel turismo in Sardegna: sono questi i numeri delle assunzioni in corso per Delphina hotels & resorts, catena alberghiera sarda da 30 anni specialista delle vacanze nel Nord Sardegna con 12 hotel a cinque e quattro stelle, prestigiose ville e residence affacciati sul mare tra la Costa Smeralda, l’Arcipelago di La Maddalena e il Golfo dell’Asinara, nelle località di Cannigione, Palau, Santa Teresa Gallura, Isola Rossa e Badesi.
Delphina punta a far crescere la sede centrale di Palau con la ricerca, per l’area commerciale e gestionale, di un operation manager, di un direttore area tecnica, di un revenue manager, di un assistente per il controllo di gestione, di un web marketing manager, grafici e travel consultant per il reparto prenotazioni.
Mentre nelle strutture proseguono le selezioni per guide turistiche, comandante di imbarcazioni, biologi, responsabile ufficio escursioni, oltre che guest relation, maître, capi partita di cucina, commis di cucina e di sala, chef de rang, barman, baristi, addetti al front desk e cameriere ai piani.
Le descrizioni dei profili ricercati e le informazioni di contatto sono pubblicati sul sito www.delphina.it all’interno della sezione Lavora con noi.
Rdc e corsi di formazione: segnali positivi dal mercato del lavoro
Rdc e corsi di formazione. Nel 2021 gli occupati aumentano di 128mila unità rispetto al 2020, rimanendo tuttavia di circa 600mila unità al di sotto del valore pre-pandemia (2019). Il tasso di occupazione raggiunge il 58,2% (+0,7% rispetto al 2020), con aumenti maggiori nei primi due quinti di reddito equivalente (rispettivamente +1,8% e +1,7%). È quanto emerge dal focus dell’Istat sul mercato del lavoro e sui redditi.
Il periodo della pandemia, rileva l’Istat, è caratterizzato da eccezionali cambiamenti che hanno coinvolto la sfera sociale ed economica. Considerando il mercato del lavoro, nell’anno di inizio della pandemia si è registrata, tra i 15-64enni, una forte contrazione dell’occupazione (-722mila individui) rispetto all’anno precedente.
Nel 2021, invece, gli occupati aumentano di 128mila rispetto al 2020, rimanendo tuttavia ancora di circa 600mila unità al di sotto del valore pre-pandemia. In particolare, nel 2021 si è manifestato un miglioramento del tasso di occupazione della popolazione 15-64 anni rispetto al 2020 (dal 57,5% al 58,2%), accompagnato da un lieve aumento del tasso di disoccupazione (dal 9,5% al 9,7%) e da una contrazione del tasso di inattività (dal 36,5% al 35,5%). Le misure esistenti e quelle introdotte nel corso del 2020 hanno attenuato significativamente l’impatto della crisi economica.
Nel complesso circa 11,5 mln di famiglie (poco meno della metà del totale) hanno ottenuto almeno un trasferimento nel 2020 mentre nel 2021 sono state sostenute 6,9 mln di famiglie (il 26,8% del totale).
Tra le famiglie beneficiarie il 69,7% ha percepito esclusivamente sussidi legati all’attività lavorativa (indennità per lavoratori autonomi e atipici, Cig-Cassa integrazione guadagni, Naspi-Nuova assicurazione sociale per l’impiego e bonus baby-sitting, il 23,8% unicamente sussidi di contrasto alla povertà (Rdc, Rem-Reddito di emergenza) e il 6,5% entrambe le tipologie.
Analizzando le misure principali si stima che nel 2021 il 19% dei lavoratori dipendenti del settore privato extra-agricolo abbia utilizzato la Cig, in diminuzione rispetto al 46,2% del 2020, ma circa cinque volte il valore pre-pandemia (2019).
Forti concentrazioni si osservano nei settori degli Alberghi e ristoranti (oltre il 50% nel 2021), dei Servizi alla persona e delle Costruzioni (circa un terzo). Nel 2021 e rispetto alla distribuzione del reddito, la percentuale di percettori di Cig è leggermente maggiore nei due quinti più poveri (oltre il 20%).
Nel 2021 il 6,8% degli individui di 15-64 anni ha percepito la Naspi. L’incidenza dei percettori di Naspi è decisamente più marcata in settori tipicamente stagionali come gli Alberghi e la ristorazione (21%), e in altri settori come i Servizi alla persona (13,6%), la Sanità e l’Istruzione (10,5%).
Analogamente si registra una maggiore incidenza dei percettori di Naspi nei quinti di reddito medi e medio-bassi (in particolare nel secondo (9,1%) e terzo quinto (8,6%). Il quinto più povero, caratterizzato da un più basso tasso di occupazione, ha una incidenza inferiore (7,2%).
Le donne percepiscono la Naspi più degli uomini (7,5 rispetto a 6,1%), e il divario di genere, è particolarmente ampio per gli stranieri provenienti da Paesi Ue: le donne percettrici sono circa il doppio (16%) rispetto agli uomini (8,8%). Nel 2021 i beneficiari dell’indennità per i lavoratori atipici sono il 2,3% degli individui di 15-64 anni e sono presenti soprattutto nell’Agricoltura (26,6% degli occupati del settore).
Rdc e corsi di formazione: novità 2023
Rdc e corsi di formazione. Ma cosa cambierà dal 2023? La domanda è lecita perché la Legge di Bilancio 2023 ha previsto dal 2023 la formazione obbligatoria – pena la perdita del sussidio – per i percettori, in vista della revoca della misura dal 2023. In pratica, viene sancito l’obbligo per i beneficiari del Rdc “occupabili” di partecipare ad iniziative di aggiornamento o di riqualificazione formative per 6 mesi, avendo ridotto la durata del sussidio a 7 mesi.
Proprio alla luce di questa novità, di cui vi parliamo in questo focus insieme a tutte le altre modifiche al Rdc della Manovra, è stato realizzato questo monitoraggio: per avere un quadro degli obiettivi raggiunti fino ad ora. A riguardo, nella nota del 17 febbraio il Ministero ha fatto sapere che i successivi step saranno i seguenti:
- estendere l’attività obbligatoria prevista per i percettori del RdC a tutti gli interventi di inclusione lavorativa e di rafforzamento dell’occupabilità stabiliti dalla Manovra 2023;
- proseguire il lavoro di un tavolo di monitoraggio e valutazione con le Regioni per raggiungere il target previsto dal PNRR, dando la prevalenza ai beneficiari del Reddito di Cittadinanza nella presa in carico e nell’avvio a formazione o a percorsi di occupabilità.
Fonti e materiale di approfondimento per l’articolo su Rdc e corsi di formazione:
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