Agevolazioni Legge 104 per genitori non conviventi: è possibile fruirne? Cosa dice la legge? Vediamolo insieme in questo approfondimento - Scopri le nostre guide complete su invalidità, Legge 104 e pensione anticipata.
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Agevolazioni Legge 104 per genitori non conviventi
Tra le agevolazioni previste dalla Legge 104 ci sono i permessi lavorativi.
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Chi assiste una persona con handicap grave, che sia coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ha diritto a un permesso di 3 giorni al mese.
Questo vale anche per i genitori che assistono un figlio con handicap grave: la condizione va certificata dall’INPS tramite visita medica tenuta dall’apposita commissione medica dell’Asl territorialmente competente.
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I 3 giorni di permesso dal lavoro sono retribuiti e possono essere considerati ai fini del diritto e dell’erogazione della pensione.
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Ma un genitore separato o divorziato, che non convive più con il figlio disabile, ha ugualmente diritto ai permessi lavorativi? Ne parliamo nei prossimi paragrafi.
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Permessi lavorativi: spettano ai genitori non conviventi?
Agevolazioni Legge 104 per genitori non conviventi. La Legge numero 53 dell’8 marzo 2000, agli articoli 19 e 20, ha eliminato l’obbligo della convivenza con il familiare disabile, per ottenere i permessi lavorativi.
Significa che, un genitore può fruire ugualmente dei permessi lavorativi anche se non convive con il figlio disabile.
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Il diritto all’agevolazione è riconosciuto anche a chi risiede in un’altra abitazione. Nel caso in cui il lavoratore viva oltre 150 chilometri dall’abitazione del figlio disabile, è obbligato a presentare i titoli di viaggio, per continuare a beneficiare dell’agevolazione.
Inoltre, i lavoratore dipendente può prestare assistenza a più familiari con handicap grave, cumulando i 3 giorni di permesso al mese, fruendo, quindi, di 6 giorni di permesso.
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