Solitamente, i giorni di permessi retribuiti sono 3 al mese per i lavoratori full time. Tuttavia, in un caso specifico è possibile ottenere la Legge 104 da 3 a 6 giorni di permesso. Scopri a quali condizioni (scopri le ultime notizie su Invalidità e Legge 104, categorie protette, diritto del lavoro, sussidi, offerte di lavoro e concorsi attivi. Leggile gratis su WhatsApp, Telegram e Facebook).
Indice
Legge 104 da 3 a 6 giorni di permessi: quando è possibile?
In un caso specifico è possibile richiedere la Legge 104 da 3 a 6 giorni di permesso, e quindi raddoppiare l’agevolazione.
La Legge n. 104 del 1992 offre benefici ai disabili, inclusi permessi retribuiti per i lavoratori che assistono familiari disabili, noti come permessi 104.
Secondo la legge, il lavoratore può avere tre giorni al mese di permesso per assistere il familiare disabile.
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Questi permessi possono essere utilizzati in modo frazionato, con pause di due o un’ora al giorno, a seconda dell’orario di lavoro.
Tuttavia, il limite di tre giorni può essere superato se il lavoratore deve assistere più familiari disabili.
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In tal caso, è possibile cumulare i permessi per ogni familiare assistito, portando il totale a sei giorni al mese.
Tuttavia, questo è possibile solo sotto determinate condizioni, che devono essere esaminate.
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Quali requisiti per richiedere la Legge 104 da 3 a 6 giorni di permessi
Abbiamo detto che la Legge 104 permette ai lavoratori di cumulare i permessi 104 per assistere più familiari disabili. Ci sono però le seguenti condizioni da rispettare:
Il lavoratore deve essere genitore, coniuge, partner dell’unione civile o convivente di fatto del disabile grave, oppure un suo familiare o affine entro il primo grado. Il cumulo dei permessi per familiari e affini entro il secondo grado è ammesso solo se i genitori o il coniuge del parente hanno compiuto i 65 anni, sono deceduti o sono affetti da patologie invalidanti.
L’assistenza al secondo disabile deve essere indispensabile e non devono esserci altre persone disponibili per assistere il disabile.
L’assistenza ai disabili deve essere garantita con modalità e tempistiche diverse, evitando così il raddoppio dei permessi se il lavoratore può assistere contemporaneamente entrambi i familiari disabili.
I permessi 104 possono raddoppiare anche nel caso in cui il lavoratore stesso sia disabile e debba assistere un familiare con disabilità grave, come precisato dall’INPS nel suo messaggio del 30 dicembre 2011.
L’unico requisito è che il lavoratore disabile sia in grado di assistere il proprio familiare e che la sua assistenza sia indispensabile, sempre a condizione che non ci siano altre persone disponibili per fornire assistenza al suo posto.
Come usare la Legge 104 da 3 a 6 giorni di permessi: esempio
Abbiamo visto che con la Legge 104 è possibile utilizzare più di tre giorni di permesso per assistere un familiare, ma a delle condizioni.
Facciamo dei pratici esempi: per assistere moglie o marito e il figlio disabile è possibile cumulare i permessi della 104.
Lo stesso discorso vale se i disabili fossero un genitore e un coniuge, oppure un genitore e un figlio.
Invece, la legge non consente il cumulo permessi 104 per l’assistenza di coniuge, genitore o figlio e una zia, uno zio o un cognato, poiché questi sono considerati parenti o affini di terzo grado.
Infine, l’assistenza in contemporanea di moglie, figlio o genitore con fratello (o sorella), è soggetta ad alcune condizioni (assenza, decesso, invalidità o età avanzata del coniuge o del genitore del fratello o della sorella).
Stesso discorso, se il lavoratore volesse assistere il fratello e la sorella, entrambi disabili: potrebbe farlo solo seentrambi i coniugi ed entrambi i genitori fossero impossibilitati all’assistenza del disabile.
Cosa bisogna fare per avere la Legge 104 da 3 a 6 giorni di permessi
Per ottenere 6 giorni di permesso con la Legge 104, è necessario rivolgersi all’INPS e presentare una domanda separata per ciascun familiare bisognoso di assistenza.
Con la richiesta, va allegata la documentazione necessaria, come le certificazioni di disabilità e una dichiarazione che spieghi perché l’assistenza separata è indispensabile per entrambi i familiari.
FAQ sui permessi con la Legge 104
Posso andare al mare se assisto un familiare disabile e ho i permessi 104?
Se stai assistendo un familiare disabile grave, ci sono delle regole da seguire quando usi i permessi 104. La legge vuole garantire che la persona disabile riceva l’assistenza di cui ha bisogno. Quindi, se vai al mare e non ti occupi del tuo familiare, potresti rischiare una denuncia o addirittura un licenziamento.
Posso fare qualsiasi attività durante i permessi 104?
Sì, se sei un lavoratore disabile con Legge 104. Se invece assisti una persona disabile grave, devi essere sicuro che la persona stia ricevendo tutta l’assistenza di cui ha bisogno durante i tuoi permessi.
Qual è la differenza tra richiedere i permessi per intere giornate o ad ore?
Richiedere i permessi per intere giornate permette di ottenere un totale di 24 ore di permesso al mese, se si lavora 5 giorni alla settimana con un orario di 8 ore al giorno. Richiedere permessi ad ore, invece, consente di “spalmare” queste 24 ore per soddisfare esigenze specifiche. Un’opzione popolare è richiedere due ore di permesso al giorno. Anche se lavori 20 giorni al mese, avrai comunque 40 ore di permesso a disposizione, permettendoti di lavorare meno ore al mese e di sfruttare al meglio le agevolazioni previste dalla legge.
È possibile modificare la scelta dei permessi per la Legge 104?
Sì, la scelta se siano meglio 3 giorni o 2 ore al giorno con i permessi con la Legge 104 non è vincolante e può essere modificata da un mese all’altro, anche all’interno dello stesso mese. Se desideri cambiare le ore di permesso già richieste durante il mese, dovrai convertirle in giorni e calcolare la parte residua a disposizione.
Cosa succede se non uso tutti i miei permessi per la Legge 104 in un mese?
I permessi 104 non utilizzati in un mese non possono essere recuperati in futuro e andranno persi. Se fornisci assistenza a due familiari disabili, puoi accumulare i permessi, ma l’assistenza deve essere fornita in momenti differenti. È stato recentemente presentato un nuovo disegno di legge che riconosce il ruolo di caregiver all’interno delle famiglie. Tuttavia, solo un membro della famiglia potrà ricoprire tale ruolo e gli altri componenti perderanno i loro permessi previsti dalla Legge 104.
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